因为年纪大的领导，政治生命基本走到了尽头，已经没有提拔进步的空间。搞事情瞎折腾的热情几乎为零，不搞事情瞎折腾的领导，其实某种意义上讲，是真正的好领导。

接近60岁的年龄，早就过了知天命的年纪。对于退休也没多久，这样的领导更多追求平安退休，那么多一事不如少一事。于是乎，他们对待同事们的态度也和善了很多。尤其是对年轻同志，常有一颗包容的心，就像一个邻家大爷，给你讲述一些体制内的心得体会。

这样的领导，你会不喜欢吗？

对他而言，平安退休，把最后这一班岗站好就是最重要的工作。

香樟哥之前有一任主管的处级领导，是一个女的。她做事雷厉风行，执行力特别强，又想法特别多。

她当我领导的时候，正是中年，还有很大的进步空间，她也更想往上爬。更不要说，她是全系统出了名的工作狂，因为热爱工作，她年轻的时候连恋爱都没谈成功，到她当我们领导的时候，40多岁还是单身女性。

这样的事业型单身女强人手下干活，那真的很惨。尤其是这种没有结婚的女人，共情能力弱，性格上也有点强势。

举个例子来说，你一旦完成了某项工作，她又会给你指派新的工作，她父母那时候已经过世，没有老公和孩子，也没有男朋友。工作和单位就是她的全部，她甚至直接在办公室弄了个床。

她也会经常性的PUA年轻人，要求大家和她一样，工作有前瞻性，这个才有前途可言。所谓的前瞻性那就是，不光超前完成任务，还要干得更多做得更好。最可怕的是，她天天PUA大家和她一起加班。

有啥好加班的？！普通人谁还没有家人要陪？那时候我也年轻，大好的青春要去谈恋爱要去玩，怎么可能天天听她的？就算仕途成功又怎么样？像她这样孑然一身难道很爽吗？我们年轻人和中老年干部，都拿她当反面典型。

刚开始不熟，不了解她的行事作风，一开始还会按她说的提前完成。可是后来发现，提前完成之后就是没完没了的新任务，大家也都不提前完成了。哪怕她不停的催，不停的要大家如何提前完成，大家也都开始用起来了拖字诀。

一年半后，她因为成绩斐然，被大领导看上，高升了，换了一个57岁的老头来当领导。

当宣布她的调令后，那个周五的晚上，我们几个年轻还出去悄悄的小酌了几杯。大有翻身农奴把歌唱的味道，喝完酒，我们还去买了烟花放。

你就想想，大家有多开心吧？！我想到一个词，弹冠相庆。就像送瘟神一样，大家谁都巴不得她快点走。有些领导除了会精神鼓励外，又不给一点好处。自己摘了桃子高升，把手底下人折腾的够呛。反正功劳都是她的，大家只不过是工具人。

后来这个57岁的，几乎是我大伯年纪的人当了主管领导，一开始和大家不熟悉，工作也还在磨合期，大家还是按部就班的上班。其实就是想看看他什么路数。

经过一段时间相处，他甚至很直接的告诉我们年轻人，按照三定职责，大家做好自己的工作就可以。如果你有往上走的想法，我不拦着，我都放人，不论是遴选还是调动，你自己运作，我都同意。你们年轻人如果想留下来的，赶紧去找对象结婚，早点生孩子。谁家家人有个头疼脑热的，你们跟我说一下，我找人顶一下他的工作。

也许是知道自己快到点了吧？！

他自己的工作作风都不急，他也不额外交代什么工作。之前那个女领导大包大揽的工作作风没有了，他是能推就推，绝不给部门多揽一点工作。

那他交代的正常工作，能提前的，我们就都提前完成。毕竟在他手底下干活很舒服，而且所有的功劳和荣誉他都推给手底下人，自己一个也不要。

这种不折腾的领导，才是真正的好领导。哪怕说到了他退休，我也经常性的逢年过节给他发短信拜年问候。

因为他不折腾～