中秋节期间，延迟退休仍然是聚会时的热议话题：会引发社保断缴潮吗？

今天是中秋节假期第二天，在这个团圆节日，亲朋好友相聚时，有很多话题要聊，而节前公布的延迟退休方案，仍然成为大家热议的焦点话题。比如我的一位亲戚，现在自己在缴纳养老保险，看到延迟退休，且以后还要延长养老保险缴费年限，就提出了这样的问题，以后缴纳养老保险是否还划算？言语之间，他更多倾向于不再缴费，因为觉得负担会比较重，缴纳养老保险可能不划算。其实，我的这位亲戚的观点，在网上还是有一定代表性的，我们也看到一些灵活就业人员，表达了类似的疑虑。那么，我们今天就来聊聊，延迟退休实施后，会不会引发社保断缴潮？

根据延迟退休方案，2025年开始正式启动，从至少延迟1个月，到男性、女性干部最长延迟3年，女性工人最长延迟5年，而且从2030年开始，养老保险最低缴费年限也将陆续增加，直至从15年达到20年，时间为2039年。

与此同时，方案中还体现了自愿和弹性的原则，但是整体来看，对于企事业单位职工，尤其是机关事业单位职工等人群来说，还是相对更为有利。首先在退休年龄上，他们既可以选择自愿退休，也可以选择跟单位协商，在延迟退休的基础上，继续延长退休时间，在退休时间的选择上，选择空间更大。

其次，在养老保险缴费年限方面，他们的缴费年限本身就比较长，最低缴费年限延长到20年，对他们没有任何影响。

对比之下，由于灵活就业人员需要个人承担所有的社保费用，缴费压力就比较大，以养老保险为例，灵活就业人员是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择，缴费比例为20%左右，随着社会平均工资增长，缴费基数也会相应提高。

比如一位灵活就业人员今年按照最低档次缴纳养老保险，全年的费用一般需要七八千元左右，有的地方甚至需要上万元，如果延迟退休，并且提高最低缴费年限，那么养老保险最少需要多交5年，也就是多交四五万元左右，而领取养老金的时间又推迟了，这时缴纳养老保险的话，灵活就业人员难免会计算一下缴纳社保到底值不值得。

因为将来要求最少缴纳20年养老保险，那么仅缴纳养老保险的费用可能就需要20万元以上，加上医保费用，可能需要30万元以上。而对应领取到的养老金，可能也就是2000元左右，全年领取2.4万元左右，需要领取9年、甚至更长时间的养老金，才有可能回本，如果是63岁退休，那么可能需要72岁左右，才有可能回本。

这种情况下，不排除有一些灵活就业人员会选择断缴，但还是不会引发断缴潮的，因为灵活就业参保人员占到整体参保人员的比重并不大，而企事业单位职工又无法选择不缴纳社保，因此即便有灵活就业人员不再继续参保，应该也不会产生规模效应。

况且对于已经参保的灵活就业人员来说，选择断缴也是不明智的，因为如果没有缴满养老保险年限，无法领取到养老金，即便退休时退保，也只能退还个人账户的钱，大部分已经进入到统筹账户的钱，无法退还。

中秋节期间，关于延迟退休，仍然是大家议论的热点话题，由于延迟退休对于灵活就业人员影响相对较大一些，一些人对于是否继续缴费，心存疑虑，也有人认为延迟退休实施后，会不会引发断缴潮？应该说也有这种可能性，不过不会成为普遍现象，对于灵活就业人员来说，参与养老保险，仍然是比较划算的，也有利于未来的养老保障。