我叫小高,是一家互联网公司的普通产品经理。我们公司领导阿牛,喜欢在微信群里发一些零钱红包,然后大家抢着玩。这原本只是一种增加员工凝聚力的小游戏,我也经常参与其中。只是没想到,一次抢红包游戏竟给我招来了大麻烦。

事情得从上周五说起。那天晚上7点左右,阿牛在部门微信群里突然发了一个“手气最佳”50元红包,并留言:“手气最好的,发个大的!”我们很多员工下班后都在群里,自然都参与其中。我本来不是最快的那批抢红包的人,但偏偏这一次运气极佳,第一个就抢到了这50元。

获得红包后,我也不假思索,听话地在群里又返了一个100元红包,算是“发个大的”。然后我手机就开始一片消息轰炸,群里纷纷夸奖我乖巧,说我最听领导的话了云云。我也没在意,觉得我只是配合了一下游戏规则而已。

然而就在第二天,我突然被老板艾文约谈,责问我昨天在微信群里发红包的事。我一头雾水,解释说自己只是按照阿牛要求“发个大的”而已。没成想艾文沉着脸说:“公司禁止员工私自在微信群发红包!这是养成赌博习惯!你这样属于违规操作!”

我一听大吃一惊。原来这只是一次普通的游戏,领导让员工“发个大的”也只是玩笑话,并没要求真金白银地转账吧?我赶紧解释说自己也只是玩笑着配合抢红包游戏的,根本没别的意思。只是没想到,机智如我,还是栽在一个矛盾的“套路”里。

这下我才恍然大悟。原来老板之所以严肃批评我,是因为我的举动让他难堪。作为公司领导,阿牛如果真在微信群“要求”员工转账,那就是在挖坑并钓鱼。我一个调皮的员工如果真转了钱,那他这个当领导的就要掉脸,会被认为在利用职权采取不当行为。

所以为了避免自己难堪,老板艾文这时候就翻脸不认人,一顿暴怒教训居然能让我这个员工屈服。我心中暗暗叫苦。老板之间的暗潮涌动太深,以我的智商根本摸不清底细,还是掉进了套里。

从此我明白了一个道理。员工跟领导之间,永远不要真金白银地戏精。哪怕领导开玩笑“要求”,你也不应该当真,而应该心领神会。职场潜规则太深,智商不够的普通人很容易就失误。所以,单位里再有趣的游戏,我也严肃以对,深怕自己又掉进新的坑里。

其实老板和员工之间,最大的鸿沟就在于权力悬殊。他开玩笑把你当猴耍,你如果真当自己是猴子,那就更难翻身了。所以在单位,我再也不打算“真金白银”地跟领导开这种无意义的玩笑。被利用是最恼人的,明哲保身才是聪明之举。