老板给我打电话，告诉我公司资金出现了问题，大家可以自己去找工作了，如果说不愿意找工作，可以在公司继续干着，挣多少都是自己的。

我知道这句话意味着什么，老板在变相的裁员，此外公司处于亏损的状态，挣得钱，压根不够发工资的，甚至一个人的工资都发不起。

我还是没忍住的问了一声：那公司怎么办？有员工需要赔偿怎么办？

老板说：公司都不干了，肯定是关了，赔偿肯定是没有赔偿的，我现在没有钱。

我说：那万一员工劳动仲裁，还是要赔偿的，怎么办，公司也关不了，所以我需要撤股，我可以不要赔偿，但是撤股必须撤了。

这句话激怒了老板：公司关了，撤股不就撤了吗？你不能只拿好处，公司落难你就跑了吧！

这句话让我很气愤，我得什么好处了？当初老板在上海，我们在合肥，这个公司开了快四年了，今年老板硬逼着我去当股东，我不愿意，中间我们还吵过一次，老板和我说，公司实缴的部分，不用我出，他会出这6万元，我就是当个股东，以后公司有什么事，他不在合肥，方便操作一些。

因为碍于面子，又怕工作被丢，所以还是硬着头皮弄了股东的名头，没想到弄完股东后，老板居然想让我当法人，这次我打死不同意，最后老板没办法，法人我没当成，他立马减资。

没想到，现在我的同意，一个挂名股东，变成了无辜躺枪的人。

老板的意思我明白，让我不花一分钱的把其他员工开了，然后把公司关了，他自己全身而退。

就算我能同意，其他员工能同意吗？毕竟干了四年，按照劳动法，老板最少要赔偿四个月的工资，如果一分钱不给，谁能受得了。

关键老板现在一个劲的哭穷，觉得自己没钱赔偿，他现在的说法是我没钱发工资，最起码一个月到半年，大家愿意耗着，咱就一起耗着，不愿意耗着，立马走人，不要耽误自己。

但是如果我的同事，直接申请劳动仲裁，老板不愿意承担补偿金，那么我肯定会受到影响，往短了说，我欠了一笔债务，往长了说，影响到我以后的就业背调问题，如果公司查到这个事情，也会犹豫要不要我去公司上班，毕竟存在劳务纠纷。

所以我现在的诉求就是先退股，其实我是想去法院强制退股的。

但是考虑到干了这么多年，还是要给老板留点余地的，最后还是忍不住再发了一遍：老板，我要求强制退股，我并不认为得好处了，此外，当初我这个股东也是挂名的，您承诺我的6万元，您会帮我打到公司账户，也一直未兑现，考虑到我家的情况，我没法承担这6万元的损失，所以要求退股，如果您不同意，我会走法律途径强制退股。

其实我是打着彻底撕破脸的态度来做这个事情的，根本顾不了这么多。

没想到，我硬气了，老板傻眼了！

这个消息发出去后，差不多过了半个小时，老板回了，他还在狡辩我不是挂名股东的事情，但是可以同意我退股的事情。

这也算是整个事件的转折点，但是我告诉老板需要邮寄身份证办理退股，老板说好像还需要找一个股东才行。

其实我问过财务，法人可以100%持股，我干脆假装不懂，明天直接找公司财务，问她要办理流程及资料，把这件事彻底结束。

现在就怕老板中途出幺蛾子，不愿意100%持股，或者打时间差，说去找什么另外一个股东，这样的情况，那我只能找法院强制撤股了，毕竟当时说这个事的时候，我是保留了录音证据的，等于就是被骗了。

最后想告诉大家：

1.千万不要随便给公司当法人、股东、担保人，这些潜在的风险，是你意料不到的；

2.做任何事情，感觉到风险的时候，一定要保留证据，手机通话，最好做一个随时录音功能，百利而无一害。