2024年，抚恤金的发放标准，机关事退比企退人员会多发多少呢？

截止到2024年9月份，咱们国家的抚恤金发放标准并没有统一，只是同一单位的抚恤金发放标准统一了，比如机关单位、事业单位，以及企业单位的抚恤金发放标准是各自统一的，不过，地区不同的情况下，则同一单位的抚恤金发放金额也是有可能不同的。

比如机关单位的退休人员，抚恤金发放标准是分2种情况的，分别是烈士和因公牺牲的人员，以及病故的人员等等，其中，烈士和因公牺牲的人员，发放标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，然后再加上本人生前40个月的基本离退休费；而病故的人员，发放标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，然后再加上本人生前40个月的基本离退休费。

那事业单位退休人员的抚恤金发放标准也是分为2种情况的，分别是因公牺牲的人员，以及病故的人员等等，其中，因公牺牲的人员发放标准是本人生前40个月的基本离退休费；而病故的人员是发放本人生前20个月的基本离退休费。

最后是企业退休人员的抚恤金发放标准，是按照退休人员的缴费年限和养老金领取时间确定的，而发放基数是按照全省上年度城镇居民月人均可支配收入确定的，那退休人员的缴费年限不同，养老金的领取时间不同，则最终可领取的抚恤金发放月份也是不同的，不过，抚恤金的发放月份最低是不少于9个月的，最高是不超过24个月的。

由此也就可以看出，机关单位、事业单位，以及企业单位的退休人员，抚恤金的发送标准并不是相同的，而且发放基数也是略有差别的，其中，机关单位的发放金额是事业单位的2倍以上，事业单位的发放标准则是企业单位的1.5倍左右。

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