所谓言行合一，以身作则，首先教师自己要有个良好的品质，学生耳濡目染，也许不需要教师言语上的教育，只是不经意间的一个动作，也会对学生起到教育作用。而且还有利于教育事业的发展。

高校教师都是高学历人才，经过激烈的竞争之后，才能进入到高校教学，而学生选择高校时，也会考虑学校的师资力量，教师团队的整体素质，已经成为衡量高校教学水平的重要标准之一。

近年来，不少高校教师“翻车”，出现错误行为，给学生造成不好的影响，而近期，宁波大学也出现一名素质有待提升的教师，还望高校教师引以为戒，注意自身言行，给学生树立好榜样。

宁波大学是国家“双一流”建设高校，在浙江省的名气不小，此次宁波大学可谓是火了一把。事情的起因是校内李老师在朋友圈发表的言论，实在是与高校教师的身份不匹配。

该教师发表的言论里涵盖“歧视女性”的意味，称“女人就是事多，难怪职场不愿意招女人”，甚至还出现“先奸后杀”这种过激言论。很难想象这是出自受过高等教育的教师之口，大学教师为人师表，就算对很多社会现象有不满，也不能发表这样不当的言论，学生在其朋友圈会看到，显然给学生做出了错误的示范。

任何高校出现这种事情，都会受到高度重视。宁波大学当机立断，先对这名教师进行停职处理，随后展开调查。本来大家以为发生这种事，该教师顶多被处分批评，没想到宁波大学处理得很果决。

经过一系列调查之后，校方确认该校教师存在违规行为，并且对学生和学校都造成了不良影响，经过商议决定将他开除，解除聘用合同。

该教师在朋友圈公开道歉，称自己是因为看了几篇文章，联想到过去一些事情，一时之间没有控制好情绪，才发表了不当言论，他深表歉意。即便本人道歉也无用，事情已经发生，他这种易受干扰的性格，也确实不适合从事教育工作。

校方处理结果被点赞，大家都觉得宁波大学的处理方式很好，直接开除一劳永逸，社会上有许多优秀的教育人才，没必要将不适合从事教育工作的人留在学校。

现在高校教师已经不是传统意义上的“铁饭碗”，都是合同制。因此高校教师更应该严格要求自身，若出现违规行为，极有可能被学校解聘，这样以后就很难再从事教育工作。不要让自己辛苦得来工作岗位，给自己的错误行为买单。

在这件事情的处理上，宁波大学的做法非常好。每个人工作上都会遇到各种各样的糟心事，大学教师也是一样，情绪上出现波动可以理解，但要学会自我调节。不能因为女教师因为有事需要请假，就对其产生不满，并且对全部女性进行人身攻击

这种做法有失水准，校方将其开除也是进行了综合考量，不想让其错误思想误人子弟。从高校教师出现各种“翻车”行为，证明优秀的高校教师，靠的不仅仅是学历、科研能力等方面。

更重要的是师德师风的建设。教师是一份比较“特殊”的工作，一言一行都会对学生产生影响。所以，教师要学会克制情绪，不管是生活中、网络上都应该注意言行。

希望高校教师都能够引以为戒，即便是在网络上，也不要肆无忌惮地发表不当言论。要心中有一把尺，严格要求自身，不能触碰道德底线。同时，也希望高校能够加强师德师风建设，定期考核教师素质，打造出一支高水平、高素质的教师团队，这样也有利于高校的发展。

今日话题：你如何看待这名高校教师发表的言论？

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