广州安居集团临时党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，全面落细落实，以“四个坚持”全面推动党纪学习教育走深走实。

一是坚持学以明纪推动学习教育入脑入心

集团临时党委坚持高站位部署学习任务，第一时间召开动员部署会，成立集团主题教育领导小组，制定印发工作方案；结合党委中心组专题学习、党委会第一议题、专题读书班构建领导带学、个人自学、支部共学、分层研学、实战检学“五学联动”机制；创新打造“一栏两微”云课堂，在OA学习专栏、微信公众号、微信群推送“每日一课”，真正将党纪学习教育融入日常、抓在经常、学在平常。党纪学习教育开展以来，组织“第一议题”学习8次，举办读书班暨理论学习中心组学习会3次，基层党支部开展《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）学习1760余人次。

二是坚持学以立规

推动安居集团行稳致远

安居集团正值成立之初，临时党委班子把党纪学习教育与企业开篇布局结合起来，明方向、立规矩，建立健全企业管理制度体系和责任体系，高标准严要求，为集团的高质量发展开好局起好步。深调研取真经，集团领导带队前往广汽集团、广州城投集团、广州金控集团、珠江实业集团、广州交易集团等单位实地调研，学习优秀的管理经验。组织召开“决胜开局年，奋进安居新征程”动员大会，讲形势、定战略、严作风、鼓干劲；市国资委领导到会明使命、谋发展、树信心，凝聚全员思想共识，激发全面奋进力量。认真开展作风大转变专项行动，引导党员干部自觉把纪律意识、规则意识转化为日常习惯和行为准则，将党纪学习教育成果转化为干事创业的强大动力。

三是坚持学以正风

推动行业生态风清气正

集团临时党委坚持把党纪学习教育延伸至住房建设的最前端，在南方钢厂（三期）项目现场召开保障房项目“交好楼”推进会，推行“红黄牌”“黑名单”机制，要求各参建单位聚焦住房保障建设“硬任务”、锤炼项目建设“硬功夫”、增强品牌打造“硬实力”，以严的工作基调，以实的工作作风，全流程、全周期、全链条遵规守纪，从源头把好“为人民建好房”第一关，努力把住房保障和供应体系建设办成一项经得起实践、人民、历史检验的德政工程。目前，4个在建和9个即将开工保障房项目，预计可提供约3.4万套房源，解决超10万人新市民、新青年住房难题。

四是坚持学以为民

推动民生服务见实见效

集团临时党委坚持把党纪学习教育落实在民生保障的最前沿，紧盯民生领域痛点卡点，将解决群众的急难愁盼作为党纪学习教育的出发点和落脚点。针对服务于40多万保障群体的一线工作人员，重点加强《条例》“群众纪律”的学习教育，要求400热线靠前服务，业务办理“一次性告知”，第一时间主动对接群众需求，强化事项限时办结制，实现一件事一次办、不让群众来回跑，坚决防范不作为、乱作为等漠视、损害群众利益行为。党纪学习教育开展以来，400服务热线累计接听电话3576人次，推动解决群众操心事揪心事烦心事84宗，获赠锦旗8面，尤其加急办理公租房备案手续，助力解决适龄儿童入学报名难题，获得群众高度认可。