为什么领导喜欢在晚上,周末和法定节假日开会?

莺燕向露课程 2024-07-17 17:28:39

看到有很多人提出的所谓职场阴谋论。

什么展示权力和表现自己,什么让下属丧失自信心,对工作麻木方便自己控制。

这些都是不靠谱的表现,是纯粹拿职场厚黑学来解释现象的结果。

实际上,我们要透过现象看到一些本质性的问题。

比如为什么在晚上、周末和法定节假日开会这种事情,会成为一种现象?

其实,如果在体制内的基层呆过,这种现象不难理解。其中一个原因很简单,那就是在制定和实施中间,增加了很多不必要的环节。如果从行政设置上来说,就是中间增加了太多环节。

层层传达,等到最后一层的时候,可能是当天的晚上,也可能是一周结束了。

电视剧《县委大院》开会场景

同时,传达的过程中,会伴随着反馈。这个反馈的形式,可能是开会的照片、视频、文本记录等等。

这一去一回,对于很多最后一端的单位来说,占用晚上、周末等情况,也就不难理解了。

我们讨论的是,从共性问题中看到规律,而不是把所有问题都归根结底放在领导的个人原因上。所谓的领导用厚黑学、用职场理论来控制员工的说法,既找不到理由站住脚,又显得十分荒谬。毕竟,人之间是有区别的。这种现象的出现,如果只落脚在每个人个人身上,那就无法解释了。

电视剧《县委大院》开会场景

说回到这个话题上。其实这种环节冗杂和负担较重的情况,早已经被很多人关注,包括近些年来体制机制的调整,都与之相关。

举个较为宏观的例子。比如83年的国函字176号文件等同年的一系列文件,就河南、山西等多个省份实行市管县体制进行回函,由此而来的就是,行政公署开始被取消,市管县的机制逐渐被建立。当时的主要考虑,是推动经济发展和城乡现代化,核心逻辑就是以中心城市为依托,统一组织城乡的生产和流通,更好地发挥城乡经济协同优势。说到底,主要还是考虑的经济功能。

电视剧《县委大院》开会场景

但之后也会出现各类问题。比如在当时分税制的背景下,财权、事权不匹配。比如行政效率上来说,市一级的配套机构和部门,会影响到信息传递和反馈速度。比如城乡互动失衡,所谓“市压县”“市吃县”等(主要见中国社会科学网 《从“市管县”体制到“省直管县”体制改革:一个文献综述》)。在兰小欢的《置身事内》中,也多次对类似的问题展开讨论。

随着最近这些年,无论是放管服还是基层减负,都是我们在这一逻辑下的再度延伸。从效果上看,也起到了很多作用。当然,问题想要一次性解决,需要时间。

那回过头来再说,是不是没有个人因素影响呢?也是有的。比如干部的素质和文化水平,同样一件事情,有的领导5分钟就可以部署安排完事,并且说到点子上。有的则一两个小时都讲不明白,这也是差距。

由此来看,这件事情,总之不是什么领导厚黑学的结果,反而是多个因素交织下的现象了。

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