一、养老金计算模式的变化

2024年10月后，机关事业单位退休人员的养老金将全面实施新的计算模式。这一模式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，且明确保证了养老金待遇不会降低。新模式下，养老金的计算更加科学、合理，能够更好地反映职工的工龄、薪资水平以及社会平均工资等因素，确保了退休人员的基本生活需求。

二、职业年金的影响及变化

职业年金作为机关事业单位养老保险制度改革后建立的补充养老机制，对于保障退休人员的生活质量起到了重要作用。然而，随着时间推移，职业年金个人账户余额将逐渐领取完毕，这可能导致养老待遇出现一定程度的下降。为应对此情况，相关部门需采取措施，如提高职业年金的缴纳比例或调整计发标准等，以确保退休人员的生活水平不受过大影响。

三、其他待遇的变化及注意事项

1. 地方性补贴或奖金奖励的变化：随着机关事业单位工资制度改革的推进，一些地方性补贴或奖金奖励等未被纳入统筹的部分将被理顺。这意味着退休人员的部分待遇可能会出现变化。为确保退休人员的权益，相关部门需及时公布待遇调整方案，并做好解释工作。

2. 预发养老金的核算与补发：由于养老金新办法的理清需要一定时间，部分地区在过渡期结束后，退休人员只能领取预发养老金。预发养老金的核算将根据新办法进行，后期会重新核算并补发差额部分，确保退休人员的生活质量不受影响。

3. 企业基本养老保险的转移：对于有企业参保经历的机关事业单位职工，需要在退休前将企业基本养老保险转移到机关事业单位养老保险。这一过程需按照相关规定办理，确保养老保险的连续性和退休后的待遇不受影响。

4. 生存认证的重要性：机关事业单位职工每年需完成一次生存认证，以确保养老待遇的正常发放。如未完成生存认证，养老待遇将被停发。因此，职工应高度重视生存认证工作，确保自己的养老待遇不受影响。

机关事业单位养老保险制度改革的过渡期即将结束，对于退休人员的养老金计算模式、职业年金以及其他待遇都产生了影响。为确保广大机关事业单位职工的切身利益，相关部门需做好政策宣传和解释工作，确保退休人员了解改革后的待遇变化和保障措施。同时，职工自身也应关注相关政策变化，了解自己的权益和保障措施，确保自己的养老生活得到妥善安排。​​