随着国庆假期的临近，各大机关事业单位的“值班大戏”又将拉开帷幕。被幸运选中的倒霉蛋们，美好的国庆假期可能就与你无缘了。

说起值班，广大职工那是深恶痛绝。别看值班这事儿小，可里头的名堂却十分多，一不小心就会捅出篓子。

首先，你得精心制定一份国庆假期值班方案，再配上一张详细、合理的值班人员安排表，然后恭恭敬敬地报送领导审批。

这还不算完，你还得给同级党委政府以及上级单位各送一份备案，真是繁琐至极！

方案获得上级通过之后，值班表就像“圣旨”一样被发到单位的工作群里，后面还跟着一堆长达300字的工作要求。

这每日的值班人员的搭配也很有讲究。单位领导、中层干部、普通职工既编外人员缺一不可。有的时候，甚至连司机都得上阵，这样的值班队伍简直就是一支“全能战队”！

你说这么多人值班，是不是太浪费了？嘿，这你就不懂了！这可是单位政治站位高、领导高度重视的生动体现啊！

而且，这24小时不间断的值班制度，主打一个随时响应，绝对不能有丝毫马虎。也许你会问，这晚上基本上都没人来啊，为什么还要值班呢？

哎，这就是“不怕一万，就怕万一”啊！再说了，上级领导最喜欢晚上抽查、督导值班情况，一旦被某个单位发现无人值班，那后果可就严重了！轻则被通报批评，重则乌纱帽不保。

前几年，我们这边有一个镇长就因为值班翘班的问题被撸掉了。

最苦逼的还是那些假期中间几天值班的人，想奔向诗与远方？门儿都没有！也许你刚抵达目的地，就轮到你值班了，你说你闹心不闹心。

所以，这类人只能眼睁睁地看着朋友们在朋友圈里晒美食、美景、美人，自己却只能在值班室里默默“守株待兔”。

说到底，人力值班值守是上世纪遗留下来的老传统，在信息技术高度发达的社会现实面前，显得格格不入。

即便在节假日里，真的遇到突发状况，一个电话就能联系上责任部门和责任人，根本用不着天天安排人在值班室，守着值班电话，更不用每次安排4、5个人进行24小时不间断值班。

大半个月前，《半月谈》杂志专门刊文关注这个问题，喊出了“把节假日还给基层干部”的口号，可是呢？有用吗？没看到任何改变！

连《半月谈》这种权威党刊都无能为力的问题，我们其他人还能指望什么呢？

所以啊，这个国庆假期上了值班表的朋友们，你们还是老老实实值班吧！至于值班费、调休什么的，那就别想了。毕竟值班不是上班，更不是加班！《劳动法》和《公务员法》都保不了你们啊。