不断增强离退休干部的归属感、荣誉感、获得感、幸福感、价值感

品牌湖南 2023-12-04 16:37:41

华声在线讯(通讯员 黄红斌)株洲市中心医院现有离退休干部职工755人,其中中共党员306人;男性202人,女性553人;80岁以上127人,90岁以上15人;高级技术职称242人,中级技术职称337人。近年来,市中心医院坚决落实党中央决策部署,持续用力抓好离退休干部党组织建设,用心用情做好待遇落实和服务保障工作,离退休干部的归属感、荣誉感、获得感、幸福感、价值感不断增强。

强化党建引领

一是科学合理设置党组织。针对离退休党员多、分布散的特点,根据居住区域按片设立党支部和党小组,现设1个党总支,6个党支部,18个党小组;挑选德高望重、热心党务工作的离退休党员干部担任支部书记和支委,安排离退办工作人员担任各支部联络员,同时把分管离退工作院领导和离退办党员编入到各离退休党支部和党小组;给予离退休党支部书记和支委分别每人每月发放300元、200元工作补贴。

二是从严落实党建制度。建立离退休党总支、党支部书记“双述双评”制度;坚持“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员制度;认真落实院党委书记、联点院领导、支部书记为离退休党员讲党课制度;在离退休党员干部中广泛开展争当“优秀党员”“优秀志愿者”等创先争优活动。每年按500元/人标准下拨党建活动经费,保障离退休党员开展活动。

三是规范开展党员教育活动。组织离退休党员到耿飚故居、秋瑾故居、杨开慧故居、任弼时故居等红色教育基地开展思想政治教育;组织开展学习党的二十大精神、党史常态化学习教育等活动;为离退休党员建档立卡并建立微信交流群,利用党员微信群、微信企业号、宣传栏等形式,广泛进行政治思想宣传教育;在本院离退休党员干部集中居住的大岭社区和操坪社区,经常组织义诊和健康宣教活动。

强化联系走访,不断增强荣誉感

一是建立信息台账。建立“一册一卡一登记",即:《离退休人员花名册》《电话联系卡》《住址、家庭、身体、经济状况登记表》;建立失能、失独、空巢、独居、困难人员档案。

二是落实走访联系制度。坚持“走访慰问五上门”制度,即:重大节日(如春节、七一、重阳节)上门慰问、住院探望、去世吊唁、家庭发生重大变故上门帮助、涉及切身利益问题上门做思想工作;坚持电话联系制度,平常不定期对需要特别关注的老同志进行电话慰问,及时了解他们的状况;建立看病就医陪同制度,对子女不在身边、行走不方便的老同志,离退办工作人员陪同就医;

三是建立荣誉激励制度。2023年中心医院整体搬迁10周年暨建院70周年之际,为592位老同志制作并颁发精致的院龄30年、院龄40年、院龄50年纪念章。落实上级要求,结合单位实际,制定《干部荣誉退休制度》并认真实施。人事科提前一个月把拟退休人员名单送到离退办,离退办主动对接即将退休的人员,做好党组织关系接转,建立人员信息台账,同时以科室为单位举行荣退仪式,颁发退休证书和荣退纪念胸章,赠送价值400元纪念品。

强化待遇落实,不断增强获得感

一是从优照顾离休干部。目前医院共有7位离休干部,6人本市居住,1人定居珠海。医院始终坚持对离休干部高看一等、厚爱一层,切实保障政策规定的所有待遇,按时足额发放,毫不含糊,不打折扣。坚决落实“一人一策”和“一对一联系服务”制度,分管院领导和离退办工作人员每人负责联系一名离休干部。对住在本市的离休干部,院主要领导每年上门走访慰问,对住在外地的离休干部,定期上门慰问。

二是按规定落实政治待遇。坚持传达文件、通报情况、形势教育、就近参观、参加会议等制度,为离退休干部征订《老年人》《快乐老年报》《株洲日报》《株洲晚报》等报刊,保障精神粮食;医院每年召开“七一”表彰大会、年度总结大会、医师节、护士节等庆祝大会,都邀请老同志代表参加并在前排就坐。

三是不折不扣落实生活待遇。确保离退老同志政策范围内的各类福利待遇到位,在老同志住院、生日、家庭变故、特殊困难、去世时予以慰问并发放慰问金、慰问品,逢年过节发放慰问物资;为老同志看病就医提供绿色通道,每年组织老同志体检;健全完善离退休干部共享改革发展成果机制,每年足额发放年终生活补贴。

强化文化养老,不断增强幸福感

在原一医院家属区和康馨佳园小区建立两个老干部活动中心,场地面积1000多平方米,设有支部党员学习室、阅览室、舞蹈训练室、合唱训练室、乒乓球桌、麻将桌、扑克牌桌等。根据老同志的兴趣爱好,组建2个舞蹈队、2个合唱队、1个旗袍队、1个京剧队,1个手鼓队,组建小规模的二胡、书画、乒乓球、棋类团队等。经常性开展乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、扑克、麻将等健康有益的活动。每年举办庆重阳节活动、离退休职工春节联欢晚会,老党员红色歌曲比赛等,积极组织老同志参加市里、区里、社区举办的各项文化体育活动。

强化余热生辉,不断增强价值感

医院返聘各类医疗专家56名,主要从事专家门诊、病历质控、医疗质量把关、科研课题攻关、人才培养“传帮带”等工作。医院成立离退休人员志愿服务队,发展队员 80 人,其中“急诊志愿精英”服务队负责协助急诊科导医导诊、运送病人、维护医疗秩序,极大缓解了急诊科的工作压力。疫情防控期间,组建“抗疫志愿服务队”,在医院、社区、小区开展接种疫苗、核酸检测采样等志愿服务。1位老同志荣获医院五星志愿者,1位荣获四星志愿者,2位荣获三星志愿者,2位获评优秀志愿者。加强青少年心理健康教育和辅导,依托康馨佳园小区韵动书屋,老专家志愿者周末与前来书屋的学生,开展交流谈心、卫生健康、安全防护、心理疏导、爱国主义教育等活动,帮助下一代健康成长成才。

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