他之前在采访中说，从来没看过工资条，这事我个人觉得是确实有可能的，以格力的实际定位，他在格力，是不可能和一些私企高管拿到同样的工资的，那么即便这个工资相对于普通员工来说可能不低，但要说王自如冲着那个去的格力，也是不大可能的。

所以我个人觉得首先是他看好自身的一些优势，比如渠道，比如经验和口碑。觉得混迹互联网如此多年的自己，能够把格力带到新互联网时代中来。那么在实现这件事的过程中，能够实现这件事本身，也就意味着他能够成为二号人物。

我查了一下他和孟羽童都是2021年7月入职格力的，也就是说那个时期他作为渠道改革项目负责人，而孟羽童直接被作为“接班人”，是格力从董总那开始想改革的一步大棋。

孟羽童离职后，董小姐一直碎碎念了很久，可以看出确实是心有不甘，侧面说明了对她的布局有很大影响，她俩的一地鸡毛就不多扯了，但是回过头，两个主心骨就剩一个了，那不管主动还是被动，改革转型的大旗势必就压到王自如这里。

所以我们看到让人有些恶心的发言的时候，实际上可能是确实是两人被绑定最紧密的时候。压力来了，那么要么成功，要么压死，现在看起来是后者。至少我个人在近一两年里，没有感觉到格力真正意义上的转了型。所以真正离职的原因，可能是他自己觉得没法做，也可能是他努力过失败了。

王自如自己，肯定是很了解这个互联网的，哪怕不是浪尖的弄潮儿，互联网里泡久了至少他能感受到水流动的大方向。但我个人觉得他可能自视有点过高，这些见识、阅历很有用，但是不足以支撑一个人去改革一个两千多亿市值的制造厂。他对自己的定位可能有点盲区，比如他前一个被诟病嘲笑的视频，虽然里面有演绎的成分，但是他的认知，似乎真的和普通人有区别。

我一直觉得，这种客观认知法，是一个人“不迷失、不走偏”的很重要的特质。才不会觉得那些成功，都是因为个人特质，但实际上这种“个人能力”影响事情发展的情况虽然有，但是极少。当你不把这些成功都归类到“个人能力”的时候，才不会觉得“只要我努力，事情一定能成”，这话听着很正能量，但是俗话的另一面就是“方向错了，再努力也没用”。显然，格力这几年，不说走的多错，起码不是什么极好的方向，不然也不会被美的反超。

话说回来，如果“改革格力”他真的能彻底做成功，那么他几乎可以和做汽车之前的雷总并肩，国内的大企业家名单里也肯定会有他的名字。但这就跟“我如果能研究出极紫光刻机，那么我能比肩两弹元勋”一样，这个假设的前提就是做不到的，那么后面的再大也没用。