《银行科技研究社》消息：今年以来，浦发银行总行组织架构和人事变动举措频频，其实就包括科技条线。近期，浦发银行再次对总行科技条线管理人员进行调整。
科技条线多个部门管理人员变动，多人曾在建行任职
据《银行科技研究社》了解，该行此次科技条线的人事变动涉及数据管理部、平台研运中心。
其中，数据管理部是该行今年新设立的部门，彼时，该行还将“信息科技部”调整为“科技发展部”。
具体看，刘刚任浦发银行总行数据管理部总经理。刘刚此前曾任浦发银行成都分行副行长，上海分行副行长、纪委书记。
建行普惠部综合处（兼平台经营处）处长郭超靖，任该行总行平台研运中心总经理。
郭超靖出生于1985年7月，曾任建行总行小企业业务部数据金融处副处长。其曾带领团队研发“小微快贷”，建立全流程线上融资模式；也是“建行惠懂你”App项目团队负责人，建行财报显示，至2023年底，已注册个人用户2209万户，认证企业1217万户。
浦发银行总行普惠金融部小企业中心处长胡锦华，拟任该行平台研运中心副总经理。
从任职经历看，在此次人事变动中，浦发银行科技条线多个部门新上任高管，具有对公领域的任职经验。郭超靖曾在建行对公领域任职，在对公数字化产品研发、平台渠道孵化等方面经验颇丰，胡锦华曾在浦发银行对公条线任职，这或预示着，未来，浦发银行科技条线在业务配合上，或将更加关注对公领域。
这并不是该行近期唯一一次在高层变动中关注对公条线经验。
今年3月底以来的组织架构和人事调整中，浦发银行对科技条线的部门设置不仅仅在于数据管理部、科技发展部。其也新设立浦发银行研究院，浦发银行副行长谢伟兼任浦发银行研究院院长，战略发展部总经理李麟任浦发银行研究院副院长。
谢伟出生于1971年，同样出自建行，其长期在银行对公领域任职，具有国有银行、股份制银行从业经验；李麟长期从事银行的经营、管理及研究工作，其主要研究领域为战略管理、风险管理、互联网金融、信息科技等。
此外，科技发展部总经理由陈海宁出任，其为调整前的“信息科技部”总经理。陈海宁2001年加入浦发银行，在该行任职已经23年，曾在该行总行对公条线多个部门任职。
而浦发银行近期的高管变动不止于科技条线，新就任浦发银行研究院院长的谢伟，职务或将进一步变动。
行长确定，70后谢伟将履新
7月5日，上海市委组织部发布的干部任职前公示，浦发银行副行长谢伟拟任市管企业正职。
据《银行科技研究社》了解，上述公示提及的“市管企业正职”，或为浦发银行行长一职。谢伟或将升任行长。
而谢伟今年刚兼任新设立的浦发银行研究院院长，其任浦发银行副行长已经8年，直至近期先后兼任新职务、并有望进一步升任。至此，浦发银行行长一职已经空缺了9个月。
而谢伟、拟出任平台研运中心副总的胡锦华，均曾在建行对公条线任职。
此外，今年2月初获批的浦发银行董事长张为忠，也出自建行，其此前为建行公司业务总监。
张为忠出生于1967年，是一名建行老将，已在该行任职28年，加入建行前曾在高校任职。其曾在建行多个分行任职，此后进入建行总行，任该行小企业业务部副总经理、普惠金融事业部总经理、公司业务总监等职。
张为忠在建行普惠金融事业部任职期间，正值该行提出普惠金融发展战略，将服务小微提升到战略高度。履职期间，建行在垂直组织架构的基础上，实现普惠金融事业部一级、二级分行全覆盖，同时积极开展基层机构特色化布局，下沉服务重心；并在组织架构支持服务下沉的同时，从资源配置、政策保障等多个方面完成全盘布局。此后，张为忠一直在对公条线履职，对公领域经验颇为丰富。
在今年4月底的业绩发布会上，张为忠指出，浦发银行从今年一季度开始明确提出了“数智化战略”，围绕这一战略，该行将重点发力“五大赛道”，即科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融。
顶层战略的变动，或可以解释今年该行在科技条线对对公背景高管的关注。
此外，值得注意的是，6月初，浦发银行发布总行高级管理（专家）人才招聘公告，招募45岁以下总行部门负责人（副职）。其中就包括总行科技发展部首席架构师，上海、合肥、西安、武汉、成都开发服务中心应用开发服务分中心总经理，平台研运中心副总经理。
而近期的人事变动中，平台研运中心副总已确定为胡锦华。这与其此前发布的招聘是否相关不得而知，但上述招聘或意味着，该行对科技条线中层人员的调整仍在进行中。
彼时，浦发银行介绍，科技发展部首席架构师的岗位职责涉及顶层战略、技术研发及应用、架构方案及技术平台方案制定、技术难点解决、年度IT预算及科技工作计划、科技队伍和人员培养等。
科技发展部各个地区的开发服务中心应用开发服务分中心总经理的岗位职责，主要在于各地分中心应用开发需求的受理承接、任务分派和实施交付、与其他分中心的协同配合、技术标准与流程规范、人才建设等。
平台研运中心副总经理的岗位职责，多在线上平台建设、用户体验、用户拓展、运营工具建设、推动平台产研运一体化（从而与业务产品侧协同优化运营模式）。
