从2020年底，基层实行支书主任“一肩挑”后，我们能感受到有哪些明显的变化？又有哪些利弊呢？下面就拿我们村来给大家举例说明下，不喜勿喷哦。

首先，年龄结构发生了很大的变化。为什么这样说呢？我们的上一届，村两委班子成员的平均年龄48岁，年龄普遍偏大，特别是村支书，他已经59岁了，在村里面工作了25年，其他班子成员都在村里面工作3-15年不等。从2020年换届选举改革后，新上任的村两委班子成员基本上都是青壮年，干事有激情，有活力！

其次，村干部待遇得到较大提高。在没有换届选举之前，村支书的报酬普遍在2500左右，副职的在2000左右。换届选举改革后，村支书的待遇提高到3600左右，副职也提高到3000左右，待遇提高后，很好的解决的村干部的后顾之忧，使村干部干事有激情了。

再次，村干部之间的凝聚力得到提升。换届选举改革后，村干部之间有了主心骨，减少了很多推诿扯皮的现象，这对于执行上级的政策和决定得到了很好的保障。

最后，综上所述，这些好处是显而易见的，在刚刚开始实施“一肩挑”的时候，有些人会认为在实行“一肩挑”后，可能会出现“一言堂”，“一霸天”，“独断专行”等等，但是从实施“一肩挑”三年后，基层没有出现问题。

个人觉得基层实行“一肩挑”是利大于弊，你觉得呢？实行“一肩挑”后，你的家乡发生了什么样的变化？