在大多数人的眼中，年轻有为的人多半具备高学历、高收入，还有就是拥有体面稳定的工作，公务员作为如今大学生毕业最向往的岗位之一，吸纳了不少优秀的高校人才。

体制内的岗位，并非普通大学生都能胜任，学生们需要了解报考动态，心中有奋斗的目标，通过了笔试，面试以及政审等层层严格的关卡，才算是跨过了门槛。而那些有志向，有抱负的毕业生，也并不认为起点就是终点，这些人都在努力实现晋升。

一般同学认为，公务员考试太内卷，大城市的岗位要求严格，不少硕博人才纷纷加入，所以会回到小地方报考。那些能够留在北上广深这样城市的毕业生，成功加入公务员的队伍，并且在岗位上层层递进，这样的人才算是年轻有为。上海市最年轻的区委书记姜冬冬，就是一表人才。

能在毕业后留在上海工作的同学，一定有过人之处一些同学是通过报考体制内的岗位，上岸以后留下来的。还有一些人是在校期间表现非常突出，直接通过选调生名额，提前锁定就业岗位。

姜冬冬46岁，被称为是上海最年轻的区委书记，他的个人履历十分丰富，学历更令人羡慕。按照他这个年龄，本科毕业以后参加考研，成为硕士甚至是博士的同学，数量都比较少。

姜冬冬也是在本科毕业以后选择直接参加工作，但在后续的成长过程中，又发现学识储备的重要性，以及学历提升的关键，所以他选择了考取在职研究生，努力不断，提升自己，并且成为了一名经济学博士。

如今，国家鼓励高学历人才到基层参加历练，还有一些城市为了吸引人才，让优秀的毕业生开始从最基本的做起，所以在农村或者是偏远地区历练的有很多。尤其是像三支一扶的岗位，或者是本身就是选调生，更是从基层一路成长过来。

姜冬冬的履历之中有一处非常亮眼的存在，那就是作为援疆工作指挥部副总指挥，因为这样的帮扶支援，任务量比较大，而且完成的难度也很大，现在他出色的表现之中，圆满地达成目标。

像这样的人才，体制内还有不少，他们都是青年学生需要学习的对象，很多同学时常在毕业前陷入迷茫，对于报考公务员犹豫不决，又觉得竞争很激烈，实际上还是带着大学生的思维，没有亲身体验这份工作的荣誉感，有了像姜冬冬这样的年轻干部做榜样，大学生对公务员岗位的发展，也有了更多的信心。

按照一些固有思维来看，这样的岗位需要沉淀，作业很多人都是在中年以后，或者临近退休年龄之前，才会达到比较不错的岗位晋升。

但随着国家越来越重视人才，新一代的大学毕业生，带着自己亮眼的表现，开始在体制内岗位上发光发热。一些90后人才，也堪以重任，在基层中表现格外优异，让人看到了年轻人执着奋斗的一面。

俗话说，长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，高校毕业生们涌入人才市场，在这个以学历说话，用实力证明自己的时代，像姜冬冬这样的体制内干部，可以说是越多越好，在他们的身上，有这几点值得大学生借鉴。

不断追求学历，不满足于现状。本科学历的重要性，照之前相比已经少了很多，如果学生们能够幸运地在本科毕业后直接考进体制内，也别忘了在晋升的关键阶段，可以通过提升学历来增加自己的优势。

不怕吃苦，敢于在基层参加历练。很多优秀的选调生，都是在毕业之后先经历一段吃苦的磨练，只有真正在这样的环境中了解真实情况，才不会在后续的工作中只会说大话。而这样的人才也会有更多的群众基础。

想要晋升更加稳定，就要严于律己，守住自己的底线，也不能忘了这份岗位的职责。毕业生能够为学校争光，让老师和家长都感到自豪，就要做到比较自律。

写在最后：

江山代有才人出，国内的高校中，人才数量不断增加，大学生们不管有没有进体制内的想法，都要做到有目标，有规划，这样前进起来才不会那么费力。

今日话题：你觉得在体制内想要晋升需要什么？（图片来自网络，侵权可联系删除）