体制内岗位备受毕业生青睐，像公务员、事业编以及国企、央企等，不仅工作性质稳定，还有不错的工资待遇以及较好的社会地位，如若大学生有幸上岸，以后的人生都更有保障。

为了缓解毕业生就业难问题，不少体制内岗位在不断扩招，但与不断增长的毕业生大军相比，无疑是杯水车薪，很多大学生扎堆报考铁饭碗岗位，使得上岸率越来越低。

很多大学生可能还有注意到，还有一个岗位，虽然没有编制，但也属于铁饭碗，即为军队文职，大学生一旦被录取，将享有军籍，工资和福利待遇与其他军人不相上下。

军队文职被称为铁饭碗的“新贵”，在2018年之前，并不会对外招聘，近年来，也是为了缓解毕业生就业难问题，并筛选更多优秀人才，才决定面向全国扩招，那些有军人梦却一直未能实现，以及对铁饭碗青睐有加的大学生要多加关注。

很多学生从小就有军人梦，最佳的参军方式就是高考填报志愿，直接选择军事类院校，不过军事类院校的录取分数线普遍较高，大多在一本线以上，让众多成绩普通生望尘莫及。

于是不少学生选择在大学期间征兵入伍，能够体验一次军旅生活，退伍回来后，将享受丰厚的福利待遇，不过参军两年，学生的专业课落下很多，尤其是大专生，一共就读书三年，其中两年不在学校，专业知识学得并不扎实，不少大学生担心未来就业问题，权衡之后，会放弃参军。

对于此类大学生，依然有机会实现军旅梦，军队文职对外招聘后，给更多大学生提供铁饭碗的机会，更主要的是，军队文职在军营中工作，但不需要履行军人的义务，也不用跟着军人每天艰苦锻炼。

军队文职，与企业文职完全不同，军队文职主要从事军队管理工作，以及技术类岗位，自从面向社会招聘后，每年都能吸引众多大学生的眼球，最初还有不少大学生并不知道该岗位，因此前几年的报考情况并不乐观。

受三年口罩期影响，不少毕业生迟迟找不到合适的工作，本以为政策开放后，军队文职会受到更多的关注，不料在2023年招考期间，报考人数再次遭遇“滑铁卢”，很多岗位都没有招满，甚至还有岗位无人问津。

要知道军队文职的工资个福利待遇都非常好，实习工资就能达到7000+，转正后能达到9000元，再加上各种津贴，月薪过万比较轻松，而且享有军籍，更是无上的光荣，让人没想到的是，大学生的报考热情并不高。

如今的大学生，普遍对铁饭碗青睐有加，即便是名校高材生，也在追捧体制内岗位，这样会更具安全感，本以为十分火热的军队文职，没想到报考人数不足30万，难道大学生不喜欢铁饭碗了吗？

从公布的招聘信息来看，有些岗位明明很好，大学生却不积极报考，相比之下，公务员、事业编等岗的热度却居高不下，这让众人感到不解。其实大学生之所以兴致不高，并非不喜欢该岗位，实则有很多无奈。

首先是报考条件，军队文职对毕业生的要求非常高，不管是学历，还是专业，筛选过程都很细致，很多大学生想要报考，奈何不符合报考条件。

其次军队文职虽然不需要每日训练，但也会实行军事化管理模式，这让很多大学生无法接受，普通生不符合报名条件，符合条件的高材生又不想去，以他们的学历和能力，找一份心仪的工作并不算难，如此一来，自然没有太多人报考。

最后是考试时间，春季是各大单位招聘的黄金季节，军队文职的考试时间，与各地省考、事业单位等考试时间存在冲突，尤其是省考，很多大学生已经备考许久，如若在两者之间进行选择，还是会选择省考。

大学生对军队文职岗位热情不高，并非不喜欢这份工作，更多的是没有达到报考门槛，因此大学生还需在大学期间多加努力，从学历以及专业技能等方面去全力提升，如若是双一流名校生，报考会更有优势。

军队文职虽然不用训练，但对大学生的身体素质也有一定的要求，因此学生一定要坚持锻炼，另外还需注意政审问题，如若政审不合格，学生能力再强也无济于事。