从完成现行标准下贫困人口全部脱贫，到实现全面建成小康社会，我国经济社会的主要任务已从打赢脱贫攻坚战过渡到全面实现乡村振兴。在这一阶段中，村书记和村主任发挥的作用至关重要。

不过最近有消息称，随着我国农村地区人口老龄化、空心化日趋严重，村书记、村主任等传统职务将会被取消。

试想一下，如果村里两个最重要的职务都被取消，那么村中事务将由谁来负责，老百姓有事又该找谁反映呢？

现在社会上之所以会出现关于村中取消村主任、村书记的言论，主要是基于我国目前农村地区的发展现状而得出的。据相关数据显示，在我国超66万座村落中，村官的平均年龄已超过49岁。

在如今互联网办公的大环境下，这些村官可能并不具备完整的履职能力。

国家规定，村干部人选需经全体村民选举产生，其主要职责是落实上级政策，改善村容村貌，化解村民矛盾，带领全体村民过上好日子，全心全意为人民服务是其一切工作的根本宗旨。

不过现实情况却是一部分村干部“官本位”现象严重，甚至出现了利用职务之便贪墨国家财产的违法行为。

要想实现乡村振兴，选好农村带头人至关重要。下一步，国家一定会在村干部人选上出台相关的政策法规。让真正热爱乡村，懂得乡村发展规律的优秀人才担当重任，村干部的职务非但不会取消，反而会成为促进乡村振兴的核心。

近年来，国家每年出台的中央一号文件都在聚焦农业农村发展，推进乡村振兴也被视为我国下一阶段的重点工作。

其中，在国家出台的《乡村振兴人才意见指引》中，明确将四类人列为农村干部：

一是退伍老兵。作为一名有着忠诚担当的老兵，自然是带领乡亲们闯出一片天地的合适人选。考虑到农村基层工作相对复杂，生活条件相对艰苦，选派优秀退伍老兵扎根基层，无疑是合理的安排。

二是出身农村的大学生村官。在国家鼓励发展县域经济，全面推进乡村振兴的大背景下，正是那些从乡村走出去的大学生回报家乡的好时机。现阶段，农村的广阔天地大有可为，大学生群体有知识、有眼界、有抱负，回到家乡工作能够实现更多可能。

三是村中的农渔技术骨干。现如今，乡村振兴的关键在于培育出符合本村特色的核心产业，相对于城镇多功能结构下的产业布局，乡村产业发展更宜彰显特色化。村中的技术骨干，养殖大拿，都是带领全村村民共同致富的不二人选。

四是返乡创业人员。外地返乡创业人员在外摸爬滚打多年，眼界得到开拓。这类人选择返乡创业一般都会带回成熟的发展思路，再加上他们熟悉本村的实际情况，创业成功的可能性相对较高。有思路、有市场、有人脉，返乡创业者也是村干部的合适人选。

国家在推进乡村振兴时间表中明确提出，到2035年，我国乡村振兴工作要取得决定性进展，这就对乡村人才选拔工作提出了更高的要求。

在前期国家推动脱贫攻坚工作中，已经涌现出一大批适应乡村工作，能为乡村振兴贡献力量的优秀人才，国家也会进一步加强相关人员的待遇保障工作。

随着国家大力推进乡村振兴工作，相信会有越来越多的年轻人选择回到家乡，共同为建设美好家乡贡献一份力量。村干部的职务不会被取消，但选拔一定会越来越严格，做好农村基层工作，事关巩固国家执政基础，决不可疏忽大意。

最近网传的8月份国家将取消村书记、村主任等职务的消息完全是无稽之谈。近年来，“三农”工作一直都是党和国家高度重视的基础性工作。

在未来全面推进乡村振兴的过程中，村干部不但不会被取消，反而会成为整个工作中的中流砥柱。

在乡村振兴的这条道路上，必须选拔出真抓实干的人来带领广大村民共同实现梦想。相信在政府严格的选拔下，选出的优秀骨干一定可以带动整个村庄的发展，全面实现脱贫。对此你有什么想说的呢？