近日，体制内一男生很苦恼，感情上的苦恼，他不知怎么办，他说:
“我是男生95年的(单身未婚)，同事是女生97年的，我们俩23年底被分配到一个办公室，办公室就我俩。
在我们俩被分配到一个办公室之前，女同事其实已经有男朋友了(下面这些事情发生后才知道的)，但她对外(至少是工作圈)都是宣称单身的。
我是一个i人，女同事是个e人。事情主要分两个时间节点。
一是年底到四月份左右。
到一个办公室后，女同事对我挺热情的，期间她主动和我聊起情感方面的话题，比如问我的恋爱经历、分享恋爱观等。
问我如果她是我的女朋友的话，是不是精神上能契合。
期间她还让我带她去打篮球并且邀请我和她一起去跳舞和健身，当时还约了一起去看房。
她说她要找男朋友就要找像我这样的。
大概三月份的时候，女同事中指戴了一个戒指，我问她是不是谈恋爱了，她说没有，让我不要多想，只是装饰，后来就再也没戴过戒指。
这个阶段总的来说在办公室我们聊的越来越多，但在下班后的微信上鲜有交流，这个期间我是相对冷淡的。
二是五月到六月份。
这个期间我们的相处模式大概是这样的，白天在办公室聊的越来越多，早午晚饭都在一起吃。
520晚上我们一起吃了加班餐一起加班，521当天快八点的时候突然收到她的消息，说回来加班，让我也回去，我也回去了。
有一次晚上她给我发消息说体检抽了六管血身体虚，想我过去安慰她，我也过去了，然后晚上我们一起吃饭。
当办公室就我俩人的时候，她还会叫我亲爱的+名字、宝宝，这个期间我们又起了一个互有的专属昵称。
想问问各位，她既然有男朋友了，为何还在撩我？我该怎么办？”
……
看了小伙子的描述，我对他说:
小伙子，解决你的烦恼的关键是：你问一问你自己，你是否爱她？
一、如果你爱她，那你就接受她的爱。
二、如果你不爱她，你就砍断你的这种暧昧的感情，如果你不砍断，你会有很多麻烦。
第二种情况的操作很简单，就是直接砍断就行了。
下面我就第一种情况，告诉你该如何做吧。
一、如果你也很爱她，请跨出第一步你一直想不通，为什么她有男朋友，她与你在办公室还是那么暧昧？
有两种可能:
一是她是一种水性杨花的人，有男朋友了，但却还是喜欢与男朋友之外的男人发展一下暧昧关系，因为，她觉得这是她的一种自由。
二是她与那位男朋友的关系并没有真正确定下来，她在他与你之间作比较。
其实这个很好办，你只要问一下你自己是否真心爱她。如果是，那你就勇敢地跨出第一步嘛。
然后，用时间来验证一下：她是水性杨花的人？还是在作比较的人？时间半年就够，半年对你来说，也不会浪费什么时间。
怎么跨出第一步，这不用我教了吧？
你直接跟她说：做我的女朋友吧！
1.如果她支支吾吾的话，证明她是有男朋友的，她不是真心爱你的，她与你之间，只是她想玩一玩你而已，或者说，她只是想在工作期间有一个另外的感情寄托而已。
2.她开心答应的话，你也不要太早高兴，你也要观察一下她是否与你之外的男的有接触，就是那种男女关系的接触。
如果有，你早点与她断了就是了。
为什么？因为感情不专一的女人，等你们结婚后，会够你受的。
二、你们真的确立了关系，第一要互相信任，更要坦诚相待爱情需要互相信任。
如果，你跨出第一步，成功了，你们成为男女朋友关系了。
你们首先要互相信任。你要信任她，她也要信任你。
当然，更要坦诚相待。你可以问一问她的过去，但是，她不讲就算了。
只要以后大家能坦诚相待就行了。
但是，你做到了坦诚相待，她却做不到，怎么办？
你就分了吧。反正你也没吃亏，可能就是感情上受点伤而已。
现在的问题就是，你如何能发现她对你不够坦诚？
很简单，一个人对你不专一、不坦诚，特别是在恋爱期间，你是可以从她的行为动作感受到的。
简单来说，纸是包不住火的。
一旦你发现她的火苗了，而且火势越来越旺了，得了，你分手就是了嘛。
......
分了后，也不要当仇人，毕竟也是同一个单位的。低头不见抬头见。
用一句话总结吧：假如你们是两情相悦、相互坦诚的话，大胆在一起吧；假如有一方是虛情假义的话，不要开始，开始了的话也果断分离吧，对双方都好。
