近日，一小伙子入职两天因拒绝周末加班被辞退，耗时1年多与公司连打5场官司全赢，公司从一开始的嚣张到主动求和解。

小伙表示这五场官司全部打完，总共经过了一年零四个月，虽然花费的时间比较长，但是最后的结果还是比较满意。

针对此事，你怎么看？

……

必须要为这位小伙子点赞！

职场上，缺的就是这种“死磕”的精神！

职场上，缺的就是这种挺直的脊背！

一直以来，我们相对于公司来说，是弱势群体的存在。

公司要求加班，我们不敢吭一声，要求加班且没加班费，我们也忍了。

我也在问我自己，为什么要忍？个中的苦，只有自己知道！

你狠心与公司计较了，最后受伤的不会是公司，而是你。

你上有老下有小，你不敢反抗，公司找点理由降你薪、炒你鱿鱼，你找谁哭去？

手停口停，你拖家带口的，你可以口停，家里人不可以呀，所以遇到公司一些无理的加班要求时，你压根没勇气去反抗。

公司正是拿捏住我们这种软肋，使劲蹂躏我们。

为了家人，为了那一毛几分收入，隐忍吧！

只要加班要求不是太过分，只要自己还能扛，何苦跟公司死磕呢？

一死嗑，公司这张鱼网没有破，你自己这条鱼，早已死了。

年轻时，特别是一个人的时候，还敢说个“不”，毕竟，年轻嘛，东家不打打西家。

可是，年纪来了，特别是上了35岁，你压根不敢跟公司说个“不”字！

不是说你不够优秀，找不到工作。

而是就算你够优秀，你的年龄也让你找不到工作。

……

我有一个朋友，做的是餐饮行业门店店长，刚入职时，说好一个月有4天休息，工资8千。

然而，入职后没几个月，公司说利润下降，让员工与公司共克时艰。

于是，这位朋友的工资降为7千，休息降为一个月2天。

怎么办？可以离职。

但是离职后，现在这个大环境，找份工作也不易！

用法律手段维权吗？你有钱有闲去耗吗？

没办法，隐忍吧！继续干吧，男人的泪，不轻弹！

还有体制内一位基层兄弟，7、8月几乎每个周末都在加班。

要么是防洪抗汛、要么创卫创城、要么消防安全排查，要么环保督查整改，要么防范登革热……

加班没有加班费，给你补休，你也没时间补休。

怎么办？拍桌子不干吗？

他不敢！上有老下有小的。

隐忍吧！

……

所以，看到题中这位小伙子如此之“勇”，为我们打工人可谓是出了一口气，必须点赞！

点赞归点赞，有一个事实是很难改变的:我们打工一族还是处在弱势群体的地位！

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