在社会保险制度中，基础养老金和过渡性养老金是两个重要的组成部分，它们分别对应着参保职工的基本养老需求和对过往工龄的补偿。然而，对于视同工龄的计算方式，很多人存在疑问：为什么视同工龄要重复计算？本文将对此进行深入探讨。
一、基础养老金和过渡性养老金的概念
1. 基础养老金
基础养老金是社会保险制度中，对参保职工的基本养老需求给予保障的部分。其计算公式为：基础养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × （1 + 平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
2. 过渡性养老金
过渡性养老金则是针对在养老保险制度实施前，已经参加工作并具备一定工龄的职工，对其过往工龄给予补偿的部分。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 过渡系数 × 视同缴费年限
二、视同工龄的概念及重复计算的原因
视同工龄是指在养老保险制度实施前，职工的工作年限。在计算基础养老金和过渡性养老金时，视同工龄会重复计算，原因主要有以下几点：
1. 保障公平性
在养老保险制度实施前，很多职工已经为国家和社会做出了贡献。如果在计算养老金时，不对这些职工的过往工龄进行补偿，将导致他们对社会的贡献无法得到充分的认可。因此，通过重复计算视同工龄，可以确保这些职工的养老权益得到保障。
2. 维持制度平稳过渡
养老保险制度的实施，涉及到大量职工的利益。为了保证制度的平稳过渡，需要对过往工龄进行补偿。重复计算视同工龄，可以在一定程度上减轻制度变革对职工生活的影响，使养老保险制度更加平稳地推进。
3. 提高养老保障水平
基础养老金和过渡性养老金的计算公式中，视同工龄都是重要的因素。通过重复计算视同工龄，可以提高基础养老金和过渡性养老金的水平，从而提高养老保障的整体水平。这对于提高老年人的生活质量具有重要意义。
三、视同工龄重复计算的影响
视同工龄的重复计算，对于参保职工的养老保障具有积极影响。具体表现在以下几个方面：
1. 提高养老金水平
通过重复计算视同工龄，可以增加基础养老金和过渡性养老金的计算基数，从而提高养老金的整体水平。这对于提高老年人的生活质量具有重要意义。
2. 促进社会公平
视同工龄的重复计算，可以确保那些在养老保险制度实施前，为国家和社会做出贡献的职工的养老权益得到保障，促进社会公平。
3. 保障制度平稳过渡
通过重复计算视同工龄，可以在一定程度上减轻制度变革对职工生活的影响，使养老保险制度更加平稳地推进。
视同工龄的重复计算，是养老保险制度中的一项重要规定。它旨在保障公平性、维持制度平稳过渡和提高养老保障水平。通过重复计算视同工龄，可以确保那些在养老保险制度实施前，为国家和社会做出贡献的职工的养老权益得到保障，促进社会公平，并提高养老保障的整体水平。
