在职场摸爬滚打近十年,吃过亏也上过当,踩过坑也背过锅,一路披荆斩棘,一路风雨无惧。谈不上有什么大成就,但好在不负自己。
根据自己多年踩雷的经验,总结了几个职场潜规则,希望能帮助你少走弯路。
1、先利益得失,再感情用事从象牙塔到职场圈,很多人犯的第一个傻,就是感情用事!
职场不是学校,不要把领导当老师,不要把同事当朋友,收起你毫无意义且泛滥的感情。职场就是一个名利场,领导注重结果,同事讲究利益。
你必须清醒认识到,职场社交的本质是利益交换!偌大的职场人来人往,繁忙的工作浮浮沉沉,他们需要一个可以并肩作战的战友,而不是只会闲聊八卦的朋友。
你必须勇敢的承认,人性是有阴暗面的,每个人都在竭力求生。在这个充满利益关系的环境中,没有永远的朋友、也没有永远的敌人,只有永远的利益。
敌人和朋友,在巨大利益面前,从来都没有绝对。在升职加薪面前,必然产生竞争;在共同利益面前,也可以抛弃前嫌。毕竟没有谁想“饿着肚子”,跟“钱权”做对,否则不就背离了工作的初心吗?
2、先处理情绪,后处理问题作为一个成熟的职场人,千万不要成为情绪的奴隶,哪怕事情再棘手、哪怕问题再麻烦!
正所谓“守嘴不惹祸,守心不出错”。当你情绪激烈或者低迷时,不要做任何决定,不要做任何承诺。因为情绪化处理问题,只会恶化事情的走向,起不到任何作用。情绪,真的是魔鬼,如果我们不去控制它,那它就会来主宰我们。
如果没有收拾残局的能力,就不要放纵自己的情绪。因为当你负面情绪爆棚时,脑海中会放大曾经受过的委屈,越想越气愤就容易冲动行事。平白无故与领导叫板、莫名其妙与同事拌嘴、阴阳怪气与客户说话……
当一个人出于负面情绪中,他听不见别人的声音,也看不清自己的本意。
所以无论是日常工作,还是职场交际,想要达到最佳效率,首先要做的就是消除负面情绪。待情绪平复下来后,再针对具体问题实施相应补救措施。这种情绪优先处理原则,才能帮助你事半功倍!
3、先塑造形象,后展现能力虽然说“只敬罗裳不敬人”,有点言过其实。但混职场,一个人的形象远比我们想象的更为重要。
好的形象,不是花瓶,是一种实力。它代表着你对职业的尊重重视,对场合的充分理解,对形象的良好管理。而良好的第一印象,是每个职场人能否站稳脚跟的第一步。
央视著名主持人杨澜曾说过:“形象永远走在能力之前。”在职场,穿着得体形象佳,是一个大大的加分项。你穿得干练、职业化,会让人不由自主地更尊重你,先入为主认可你的专业,从而有耐心坐下来听你说话……
在当今时代,一个人的外貌就反映了一个人的内心,“以貌取人”才是对自己、对他人该有的一个尊重。
4、多长点本事,少长点脾气老话有言:“头等人,有本事,没脾气;末等人,没本事,大脾气。”这不是打趣,这是事实!
正所谓“一桶水不响,半桶水晃荡”。混职场,一个越有本事的人,往往越谦恭有礼;一个越没本事的人,偏偏越羁傲不逊。本事不大脾气不小,可谓是职场大忌!职场不是你妈,没有人会惯着你的臭脾气,只会分分钟会教你如何重新做人。
遇事发脾气,说明不了你的能耐,只能展示你的无能。如果你是对的,你没必要发脾气;如果你是错的,你没资格去发脾气。
不管你的官职大小,不管你的地位高低,不管你的本事有无,都不要随意发脾气,好好沟通好好解决才是关键。本事走在脾气前面,你才能赢得尊重,你才能收获成长。
在这个复杂的社会,你可以白手起家,但不能手无寸铁。
正所谓“人在江湖飘,哪能不带刀”,混职场本就是打怪升级、夹缝求生的过程。
懂得一些职场潜规则,赢得一片光明前途。
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