为进一步扶持壮大汽车产业，推进汽车产业发展，集聚汽车产业人才，建设新时代现代化滨江新城，记者获悉，闽侯县推出《关于闽侯县支持汽车产业人才发展九条措施》（下称“措施”）。措施包含加大高端汽车人才引进、加强汽车领域企业人才认定等多方面内容。

措施提出，加大高端汽车人才引进力度，对具有国际影响力、掌握核心关键技术、拥有自主知识产权的汽车人才来县创业，促进成果进入产业化的专家给予“一事一议”专项支持。引进具有3年以上在境内、外交易所挂牌上市公司部门经理(主管级)经历的运营管理人员和研发人员，与闽侯县汽车领域企业签订3年及以上合同，年薪50万元以上并缴纳社保满1年后，给予一次性5万元的薪酬补贴。

为加强汽车领域企业人才认定，措施支持汽车领域企业就业人员申报省、市级高层次人才认定，并予以落地补助，根据高层次人才认定标准，分别给予15万元至20万元的落地补贴。同时，对上一年度地方经济贡献部分达到500万元至1亿元的汽车领域企业，分别给予1名至5名县级G类高层次人才推荐名额；对上一年度地方经济贡献部分达到5亿元或年营业收入50亿元以上，分别给予3名市级F类和10名县级G类高层次人才推荐名额。

措施提到，加大汽车领域企业高管人员奖励。当年度营业收入达50亿元或地方经济贡献部分达1亿元的汽车领域企业中担任高管以上职务或中层以上技术岗位的人员，对其年缴纳工薪个人所得税达5万元及以上的按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分分别按15%、20%、25%发放给个人。当年度营业收入达100亿元或地方经济贡献部分达5亿元的汽车领域企业中担任高管以上职务或中层以上技术岗位的人员，对其年缴纳工薪个人所得税达5万元及以上的按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分分别按30%、40%、50%发放给个人。

措施建议，给予汽车产业高校毕业生生活补助。在闽侯县汽车领域企业稳定就业的全日制本科及以上应届毕业生和技工院校预备技师班及以上毕业生，按照有关文件规定，可享受1 万元的一次性生活补贴。符合闽侯县汽车领域企业引进急需紧缺型汽车专业人才的，还可额外享受一次性生活补助，金额从5000元至3万元不等。

同时，鼓励汽车产业企业自主培养员工参加中级职称或技师人才的考核，取得技师(二级)证书的员工，个人补贴2000元；取得高级技师(一级)的员工，个人补贴3000元。根据技师及以上取证人数，给予企业每人次1000元奖励，每个企业当年最高不超过5万元。

措施加大对汽车领域企业创新人才的奖励。对于当年新申报认定为国家级技术中心、工业设计中心、工程研究中心、新型研发机构的汽车领域企业，由企业自主申报推荐2名主要创新人才；对当年新申报认定为省级技术中心、工业设计中心、工程研究中心、新型研发机构，及专精特新“小巨人”的汽车领域企业，由企业自主申报推荐1名主要创新人才。对企业创新人才给予每人一次性5万元奖励，同一企业年度申报不超过2人次。

措施还从营造汽车产业人才培育氛围、加强引进人才住房保障措施、完善园区标准化配套建设等方面提出相关要求。（陈逸之）

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