在武汉这样的大城市，月收入1700元能干吗？估计吃个饭、交完房租就所剩无几了，自己都不够花，更别说养老婆孩子了。

近日，武汉科技大学的一则招聘信息刺痛了人们的眼睛，招聘图书管理员，每个月扣除社保后实际到手1700元，没有公积金、年终奖和任何补贴，不包吃住。这么低的工资难道是铁饭碗吗？它是劳务派遣用工形式，不是与大学签合同，而是与劳务派遣公司签协议。说白了，就是一个临时工，跟武汉科技大学没有任何关系，仅仅只是在它的图书馆里面上班而已。

工资这么低，有人报名吗？应聘者趋之若鹜，这个图书管理员岗位只招聘2人，下载此报名表的已经超过了一千人，比考公考编的竞争还激烈。应聘人员要求是大专及以上学历，也就是说只有大学毕业生才有应聘资格，那些大叔大妈靠边站。

图书管理员的工作其实很轻松，就是给读者办理借阅手续、整理一下图书，每天大部分时间是很清闲的，很适合养老，但不适合奋斗的年轻人。因为这个岗位的薪资待遇是按照武汉市最低工资标准发放，你就是再怎么努力工作，十年后、二十年后，还是拿着同样微薄的收入，看不到任何升职加薪的希望。

大学生寒窗苦读这么多年，家里花那么多钱供你读书，结果毕业出来连养家糊口的经济能力都没有，这叫人情何以堪？在大城市的知名大学，竟然开出如此“侮辱性”的工资，连意见领袖胡锡进都看不下去了，他发文说：“给年轻人希望和尊严。”言外之意就是，这么低的工资就像打发叫花子。

不得不说，现在的招聘单位太强势了，把最低工资标准当成了保护伞，成为合法规避风险的工具。其实，最低工资标准需要充分考虑当地的物价水平、生活水平、经济状况等，大学是知识殿堂，竟然如此对待给自己打工的年轻人，让大学生的希望何处安放？