董明珠这是怎么了？作为享誉国内外的知名企业家，为什么说出来的话，听上去就那么不舒服呢？究竟是作为打工人的我太脆弱，还是她说的真话太刺耳。

这两天电视剧《我的阿勒泰》不是很火吗，然后剧中的休闲生活就引起许多人的向往和渴望。

主持人就借着这个话题问董总，如何提倡什么观念给格力的员工？董明珠轻飘飘来了一句：你可以打辞职报告，回去休闲。

还说这是自己的选择，像她一样三十几年没有休息过，对她个人而言觉得很幸福。

随后董总还澄清了此前“不招只想要工资的人”的话题，她的原话是，不是不看只要工资的人，是因为有贡献才能谈收入。

主持人在无奈地点了点头后又问道，如何看待现在很多企业不招聘35岁以上的员工时，董总的言论又再次让人大跌眼镜，她的回答是：没人招聘，可以去创业。

在看到董总的如此高屋建瓴的回答后，我个人也只能是叹为观止，内心也是五味杂陈。

此刻她与刚从百度离职的那位女公关璩静何其相似，不同的是没人开得了董明珠。

这种带着上位者的视觉，让人感受到有点傲慢，有点蔑视的价值观，似乎一点都不顾忌下面人的感受，更别谈共情了。

或许她早就已经忘了，自己当年是怎么从基层一步步走上去，现在的董明珠是否站在高处太久了，听不到下面人的呼声。

当然同时必须承认，董总和百度的女公关一样，说的都是正确且难听的话，她们的能力确实有目共睹，但是个人和企业的成长，同样也离不开各种机遇和扶持。

我不明白为什么上位者拿着高薪，还要让年轻人加班吃苦，享受各种福报都觉得是理所当然。

我更难理解在董总的脑子里，要休闲就只能辞职，如此极端的想法是不是意味着，在格力工作的人是不配得到休闲的？

员工并不是不工作，只是累了想休息，不想生活都被工作填满，说句不好听的，老牛耕地还得歇会力，机器还要检修保养。

按理说，企业可以要求员工加班，钱给够就行，也可以解雇员工，补偿给够就行，属于双向选择。

但是现在的大部分企业还是在吃人口红利，走的还是你不干有的是人干的老路。

就连最基本的双休、年休的制度都不能完全落实，一头是让你加班，另一头还有各种考核，双休变成单休，现在就连休闲的时间都要剥夺。

现实中的矛盾和难言之隐，正是董明珠言论引发热议的根源。作为打工人，听到这种话肯定会感到不适和不满。

尽管呼吁也没用，希望也很渺茫，但还是希望这些老板能够对待自己的员工温情一点，哪怕假装的呢？