随着夏日的热情持续高涨，成都这座历史悠久的城市也迎来了它一年中最炙热的时刻。近日，气温计上的数字不断攀升，直逼39度，让市民们纷纷感受到了“火炉”般的热情。在这样的极端高温下，一个关乎劳动者切身利益的问题再次成为大家关注的焦点——你的高温补贴到账了吗？

在成都的大街小巷，无论是建筑工地的工人、穿梭于城市间的快递员，还是坚守岗位的环卫工人、交警等，他们都在烈日下挥汗如雨，用自己的辛勤劳动为这座城市贡献着力量。然而，高温天气也给他们的身体健康带来了不小的威胁。因此，高温补贴的及时足额发放，对于他们来说至关重要。

成都人力资源公司菁科人力呼吁所有用人单位能够严格遵守国家及地方的相关政策规定，及时足额地为劳动者发放高温补贴。同时，劳动者也应积极维护自己的合法权益，对于未按时发放补贴的情况要敢于发声、敢于维权。此外，政府部门也应加强监管力度，确保高温补贴政策得到有效执行，对于违规行为要依法依规进行严肃处理。

值得一提的是，自2024年8月1日起，四川省（包括成都市）的高温津贴标准进行了上调，由原先的每人每天10—18元调整为每人每天13—23元。这一调整是四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会、四川省应急管理厅、四川省总工会等四部门联合发文确定的。

成都市具体执行情况：

1.标准范围：成都市作为四川省的省会城市，其高温津贴标准将遵循省里的统一调整，即每人每天13—23元。然而，具体数额可能会根据成都市的实际情况和各区的具体政策有所微调。

2.发放条件：用人单位安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。

3.执行时间：从2024年8月1日开始执行新的高温津贴标准。在此之前，成都市的高温津贴标准可能仍沿用之前的规定，即每人每天12元—18元。

其他注意事项：

1.高温津贴的性质：高温津贴是劳动者工资的组成部分，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，也不得用防暑降温饮料等劳动保护用品费用冲抵高温津贴。

2.劳动者权益：劳动者在高温条件下工作时，有权获得必要的劳动保护和健康保障。如果用人单位未按规定发放高温津贴或未提供必要的劳动保护措施，劳动者可以向当地劳动监察机构投诉反映。

3.政策调整：高温津贴标准可能会根据社会经济发展状况和实际情况进行适时调整。因此，劳动者和用人单位应关注相关政策动态，确保自身权益得到保障。

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