近日，网上爆出一则央企解约通知，引起了广泛关注。

根据通知，该集团“今年接受大学生数量有所调整，已接收数量超过集团公司规定人数，需按照通知要求解除超出的人员”，对于被解除就业协议的员工，“公司出具解约函及向各位支付违约金五千元”。

虽然公司给了每人5000元的赔偿，但这点赔偿弥补不了这些毕业生的损失，毕竟现在春招已经过了，再找工作肯定不如之前那么容易，好的岗位都被人占了，这损失远远不是几千块能补偿的。

有网友为这些应届毕业生们担心，是不是会因此失去应届生的优势身份呢？有人给出了答案：只要没交社保，应届生的身份仍然保留。

通常来说，央企、国企都意味着半个铁饭碗，是不会轻易裁员或者违约的，而且这还是校招，如果违约太多，还会影响之后的校招。

这也一定程度上反映了大环境不好就连央企的铁饭碗都可能保不住了，如今的就业环境仍然不容乐观啊。