很多人不理解这个养老金“视同缴费”是什么意思，我来给大家解释一下：这句话主要是针对660-70年代的退休老人，在国家实施养老保险制度之前，职工的工作年限可以被视为已经缴纳了养老保险。

这个主要是那个年代，国家还没有实行养老保险制度，等到实行的时候，那个年代的老人已经面临退休的年纪，养老保险有的就直接不够年数。

那怎么办呢？国家为了保障那个年代的老人在养老保险制度实施之前的工龄得到合理的补偿和认可！直接制定了养老金视同缴费这个规定，这样的话那个年代的老人只要到了退休的年龄，他的养老金计算基数就从他开始上班那个时候计算，其中间未缴纳的养老金费用，直接由国家来买单！

但是这个政策的实施，就牵扯到一个空账的问题，这个空账是怎么形成的呢？就是养老保险实施之前实际未缴纳的费用，因为这笔费用国家报销了，所以就存在一个空账单。

有专家建议国企降薪，民企降费率，大家一起来偿还“视同缴费”的空账单！

为什么要国企偿还呢？因为那个年代所有的工人都属于国企，私营企业基本上没有，这个费用就是国企当年欠这些老人的，现在那些老人们老了，国企应该承担此项费用。总不能老人家为了企业，辛苦一辈子，老了之后有关企业总不能直接抛下他们吧！

杨教授指出：那代老一辈的老人做出来的贡献必须得承认，也不可能让他们去补交这几十年的费用，因为大家也知道，那个时候养老保险都还没实行，再一个养老保险放到现在，也是公司给下面的员工买，总不能还要这些为国家贡献了一辈子的老人自己去补交吧！

事件放到网上后，网友们在评论区热烈的讨论：

上代人让现在的人来还？

不是所有的国企都是烟草石油，很多参与市场竞争的国企工资根本不高，别一棍子打死！

普通员工的工资已经够低了，不管是国企还是私企，底层员工怎么可能有钱？

当年的老板和职工早就退休了，降工资让现在的人承担？

总结：网友们的意见是那个年代的人的事，因为时代的原因，早就物是人非了，现在这个补偿却要现在的人去承担，这有点说不过去，其实我个人建议该有国企承担，但是不应该降员工工资，而应该从国企每年的利润中拿出一部分钱来补偿。这样才显得公平！