1.
临近年关,我被公司裁员了。
最近公司不太平,裁员的消息像阴影一样笼罩着每个角落。
老板跟一票高管在会议室里待了三天三夜,只得出了个要赶在年底前‘开源节流’的结论。
说是‘开源节流’,但大家都心知肚明,重点只在‘节流’上。
身边的同事们一个个被接连叫走,回来后不是面有难色就是神情黯淡。
大家都有点坐不住了,人人都担心下一个被裁的会是自己,毕竟这时候要是被裁了,年终奖可是一分都拿不着了。在这种氛围下,我的心里也开始打鼓。
很快,我就收到了经理赵如芳发来的消息:
「来12楼,1201会议室。」
我心里顿时咯噔一下。
糟糕!我的年终奖!
2.
「请进。」
我应声走进会议室,发现只有赵经理在。
她的表情里没有任何异样,平静得就像只是叫我来聊聊最近的工作进度。
「晓灵啊,你来咱们部门五年了吧?」
「是的经理。」
我小心翼翼地回答。
「这五年里,你任劳任怨,工作完成得都很好,我们都看在眼里。」
「你的组长因为个人原因很快就要离职了。跟公司其他领导商讨过后,我们一致决定让你晋升成组长。」
不敢相信自己的耳朵,我瞪大眼睛一眨不眨地盯着经理,怀疑自己是不是听错了。
「从下个月开始,你就是我们部门的组长了,你要努力带领你们组,业绩更上一层楼。」
赵如芳说着,露出了难得的微笑。
我激动得差点跳了起来。
五年了,我终于要咸鱼翻身了!五年的职场生涯里,我像变色龙一样。
硬件研发、市场分析、协助HR管理人事变动,这些事都随着时间慢慢成了我日常工作的一部分。
我曾绝望地以为,再多的能力叠加起来,也换不来领导和老板多一分的重视。
也曾想过,这份工作也就这样了,要不就躺平算了。
而如今,我终于熬出头了!
想起我那五年来几乎没什么变动的工资条上的数字,我激动地跟经理说:
「经理,这次晋升我能涨多少工资啊。」
赵经理突然变了脸色看着我,眉毛一拧,脸上多变的表情让我猜不透她心里在想什么。
「姚晓灵,你也看到了,公司现在的情况不乐观。」
我瞬间明白了经理话里的意思,她想让我加活不加钱。
我不甘心,鼓起勇气回道:
「经理,我觉得我的努力应该得到一些回报。」
她有些尴尬,微不可察地深吸了一口气,只回了我一句:
「现在不行。」
就让我离开了。
回到工位时,我还在回想赵如芳刚才的话。
无论怎么想都觉得不公平,我握紧了拳,心中涌起了八百份的不满。
却没想到,真正的噩耗才刚刚开始。
3.
下午,HR部门的李组长说要跟我聊聊,让我去她办公室找她。
她办公室的门半掩着。我敲了敲,她的声音透过门缝传来:
「进来。」
我在心底默默构思着如何要求涨薪的措辞,扶着门走进,每一步都像是踏在坚冰上,小心又犹豫。
「你知道的,公司正在裁员。」
李组长开门见山地说。
我心中暗叫不好,上一秒还因怒火而翻涌的内心的霎时间就被浇了一盆冷水,熄灭得无声无息。
「姚晓灵,这段时间你的表现我们都看在眼里。但是...」
李组长的声音突然变得沉重,我额头上的汗珠也越来越密。
「...这是来自上面的决定,对不起,你在裁员名单里。」
短短一句话,像是刀子一样刺在我的心口,又割开了我的自尊与五年间全部的努力。
我从椅子上‘噔’一下站起,声音颤抖着追问:
「怎么会这样?上午赵经理刚刚跟我说要升我的职。」
「公司临时决定调整业务方向,内部组织机构全部都要重组,你们整个部门都会被裁撤掉,领导们做出这个决定也很艰难。」
李组长话语犀利,直截了当。
我的脑子一时变得空白,半天说不出话来。
这就是结局吗?
我想问为什么,但话到嘴边又咽了回去。
其实答案不言而喻,我这头月薪三千、月月全勤、辛勤耕耘了五年的老黄牛偏偏突然要求涨薪。
「我们将按照法律给予你N+1补偿。」
「你可以收拾东西做交接了,下班前来找我拿离职证明。」
李组长说完,便开始整理桌子上的文件,不再看我。这一刻,我才真正感到自己的渺小。
4.
我回到座位,同事们看向我,眼里满是同情和警觉。
他们在关心我,同时也在暗自思忖,下一个会不会是自己。但现在,这些都与我无关了。
我微笑着打开电脑,开始筹划交接事宜。
我列了个清单,硬件研发、市场分析、人事管理,统共三大类八小类项目,我要一个个说再见。
临近下班,我还在紧张地敲打着键盘,因为离职交接文档还没完成。
我手头上的项目在过去的五年里堆积如山,任务繁重,远非一个下午就能整理完的。
瞥了一眼手表,已经五点四十了,我拿起手机给李组长发了一条消息:
「李组长,离职交接文件还没整理完,我的离职时间能否延后点?」
没过多久,电话铃声响起,李组长的声音听起来十分不耐烦:
「整整一下午的时间,你是怎么工作的?现在还没弄完?」
我顿时气不打一处来:
「本来我管的项目就是最多的,你只给我一个下午时间我怎么可能弄得完!」
「得了!」
李组长打断我。
「该你走就得走,无论如何你今天都是最后一天,明白吗?我们也有规矩,不能因为你影响其他人的工作!立刻来我这拿离职材料!」
「好!既然公司这么说,那我没什么可说的。你想要的交接,全都在电脑里,自己看着办吧!」
我气愤地挂断电话,一把关掉电脑,办公桌上再无我五年间的痕迹。
5.
回到家,我原本想先休息两个月再找工作。
但无奈我之前实在没存下多少钱,经济条件不允许。
所以一过完年,我就跟着浩浩荡荡的打工人大部队回到了北都。
一开始,我只是想找一份新的工作。
但很快我就发现,很多公司都对我的老东家GTX的内部运作十分感兴趣,面试官们的问题锋利又集中,围绕在GTX的战略决策、产品开发流程以及市场定位策略等方面。
起初,我只将这些当成是巧合。
直至某次偶然的机会,一个曾和GTX有过业务往来的老同行是我的面试官,在跟我的谈话中无意间透露出他所在公司愿意出高价购买关于GTX及行业动向的专业分析与预测。
我瞬间醍醐灌顶。
如果市场上有如此多的企业愿意为获取GTX乃至整个科技行业的分析支付高额费用,那么我的个人背景和专长不正是他们所需要的吗?
这无疑是一个巨大的商机。
我拥有的对于GTX的深刻理解和多年来积累的敏锐的行业洞察力,只需要通过正确的渠道和形式展现出来,一定能够转化为一笔丰厚的收入。
说干就干!
我开始整理五年间我对GTX和智能科技领域的所知所感,计划对行业趋势进行深度分析和预测。
刚写了个开头,赵如芳的电话就不合时宜地打了过来。
6.
电话那头,赵如芳的声音尖锐,透过听筒直刺耳膜。
「姚晓灵,你的交接文档没写完啊!还有一大堆项目和文件弄得不清不楚的,你让我们这边业务怎么进行?」
我深吸了一口气,尽量压制着自己的情绪:
「我离职前已经和HR的李组长沟通过了,她已经确认我把该交接的都交接了,我的离职材料上还有她的签名。」
赵如芳的声音突然提高了几个音。
「你怎么不找我确认!你那所谓的交接,连最基本的文件都找不齐,你这样搞别人还怎么工作!」
明白了她是专门来找我麻烦的,我冷哼一声,一下子没了好脾气。
「别忘了离职材料上你也是签了字的,你没确认好你签什么字?现在出了问题怪得了谁?」
这时候,赵如芳的情绪似乎也更加激动。
「你的工作没做好当然怪你!你知不知道你留下的烂摊子现在多让人头痛?」
我沉默半晌,突然想起了什么,我嘴角浮起了淡淡笑意:
「这样吧,我有当初和HR的李组长最后一次通话的录音,需要的话,我可以马上发给你。」
「录音?你还录音了?!」
她语气中透露出惊讶和愤怒交织的情绪。
「不错,你可以自己听听看,问题到底出在哪里。」
沉默了几秒后,赵如芳冷笑一声。
「好,你发来吧。我倒要看看你究竟说了些什么。」
随即,我发送了那份录音文件给她,并耐心等待,但等来的回应却更加刺耳。