秋日阳光透过办公室的窗帘，洒在部门副总李倩的脸上，她一边在电脑前忙碌，一边心事重重。公司的社招正悄然展开，待遇丰厚，但门槛却高得让人望而却步。只要不是985或211出身，就别想进入这个私企的门槛。

李倩对这个标准深感不满，她一直想给自己的侄子李强一个机会。李强高中毕业，虽然学历不高，但李倩深知他在编程方面的天赋。于是，她决定在社招中给李强打开一扇后门。

这天，李倩偷偷地联系了李强，嘱咐他提前准备好简历，准备参加公司的社招。心怀忐忑的李倩，始终未敢告诉老板关于她的这个小秘密。然而，事情并没有按她的计划发展。

社招的日子逐渐临近，李倩忍不住给李强打电话，询问他是否已经准备好。李强笑着说：“小姨，别担心，我会努力的。”

社招的日子如期而至，李强穿着整洁的西装出现在公司大楼前，看似年轻却充满自信。李倩站在窗前，看着侄子的背影，心中百般纠结。

这时，一个出人意料的消息传来——公司老板决定亲自面试所有应聘者。这个消息让李倩心头一沉，她深知，李强的学历是个硬伤，而老板的严格要求会让他难以通过面试。

李倩陷入了沉思，她是否该告诉老板关于李强的实际情况，或者默默为他祈祷，希望他能在面试中表现出色?

面试的日子终于来临，公司的高级领导们坐在一起，等待着面试的开始。李强神色自若地走进面试室，一袭西装使他看起来成熟自信。老板看了他一眼，微微颔首示意开始。

李强的表现出乎所有人的意料，他对编程的理解深刻，对公司业务的了解也令人惊讶。动作间流露的从容与自信，让老板眼前一亮。

面试进行到最后，老板站起身，用审视的目光看着李强说：“你的学历虽然不高，但你的实际能力确实令人信服，我们公司很需要你这种有真正有才干的人。”

李强顿时意识到自己通过了面试，内心充满了喜悦和激动。而在公司外等待的李倩，则早已眼含热泪，感慨万分。

几天后，公司发布了录取名单，李强的名字榜上有名。李倩得知消息后，既惊讶又欣慰，她终于看到了自己背后的侄子有一展所长的机会。

李强的到来为公司带来了新的活力，他不仅在技术上表现出色，还以勤奋踏实的工作态度获得了同事们的认可。渐渐地，李倩发现她当初的后门之举其实是多余的，李强完全凭借自己的实力打破了公司对学历的刻板印象。

一天，老板找到李倩，语气坦然却带有深意：“以后不要再干这种事了，真才实学的人去哪里都能发光，并不是一纸文凭能主宰的。”

李倩深感羞愧，她领悟到了一个重要的道理：在职场上，后门或许能为你打开一扇门，但只有真才实学才能让你站稳脚跟。她在老板的话语中找到了警示，以后她决定用更为务实的眼光看待人才，也不再轻举妄动地打开所谓的“后门”。