对于大学生来说，公务员考试已经成为其必须关注的话题，有些大学生想要通过考试进入公务员系统，有限则抱着吃瓜的态度看热闹，从目前的招录方式来看，公务员考试主要分为国考和省考两大类，那么，公务员国考和省考都有什么区别呢？

首先，公务员考试当中，国考和省考的时间以及考试内容不同

一般来说，国家公务员考试的时间和程序比较固定，大多在每年国庆节结束以后两个星期之后开始发布招录公告，大概在11月底开始组织考试，报考的岗位分为省部级以上、地市级以下、行政执法三大类，具体考试内容方面也有所不同，而省考的时间战线比较长，除了联考在每年的三四月份以外，北京、上海、浙江等省份的考试会在每年的年底组织实施，考试内容参照国考，但是并不完全一样。

其次，招录对象和录用以后的管理方式也不一样

对于国家公务员考试来说，主要的招录对象就是当年的应届毕业生，因此，很多岗位都会有毕业年份的限制，而对于省考来说，主要面向的是省域范围内的求职者，因此，无论是往届生还是应届生都可以报考，不过在有些地方会在户籍、学历方面做出限制，从而时间精准招录，在被录用以后，国家公务员的工作地点可以是全国各地，主要看当初报考的具体岗位，如果报考部委机关岗位，就在北京工作，如果报考基层岗位，就会在全国各地，而省考被录取以后，工作范围就限制在省域范围之内，报考省直部门的，会在省会城市工作，报考其他地市部门的，大部分都在基层工作，工作内容相对较杂，工作环境和待遇在很多时候也不如国考公务员。

最后，晋升机会方面两者也不一样

对于公务员来说，晋升机会是每一个备考人都关心的，通过国家公务员考试以后，进入相关部门工作，如果报考的是部委岗位，那么，个人未来晋升的前途非常明朗，选择也比较多，既可以在机关晋升，也可以在某个阶段谋求在垂管的地方部门任职，部委的公务员有着比较高的下限，而对于基层国家公务员来说，晋升的机会非常少，大部分基层国家公务员机关，人数一般都在五十甚至更多，而科级岗位仅有三五个，这种情况下无论个人能力多强，晋升的机会都会非常渺茫，而对于省考公务员来说，无论是在省级机关工作，还是在基层乡镇工作，在职务晋升方面都有着一定的机会，省直部门下限更高，但是，肯定不如部委，基层虽然晋升机会也不是很多，但是，却比基层国家公务员机关机会多，因为可以横向交流提拔，机会自然增多。