生于1928年、96岁的香港恒基兆业地产集团创办人李兆基，从6岁学做生意开始，于商场长袖善舞至今长达90年之久，堪称辉煌且传奇。

若从李兆基父亲李介甫算起，到李兆基11名内外孙，其家族正面临“富过四代”的传承课题，李兆基家族的成功之道，固然为人所津津乐道，而他的智慧传承，更值得大家借鉴和学习。

2023福布斯中国香港富豪榜上，李兆基以303亿美元身家排名第二，仅次于“香港首富”李嘉诚。值得一提的是，作为香港举足轻重的商界领袖人物，李兆基曾于1996年跃身福布斯世界富豪第四位，为彼时的“亚洲首富”。

1928年2月20日出生于广东省顺德市大良镇的李兆基，现年已是96岁高龄；若从他6岁时被父亲李介甫在家里的金铺银号学习做生意算起，李兆基迄今在商界摸爬滚打、长袖善舞长达90年，在家族财富永续上占有不坠地位，堪称辉煌与传奇！

李兆基的父亲李介甫、母亲陈鸾凤，在上世纪20年代在家乡顺德先后开办“天宝荣金铺”、“永生银号”，经营黄金、汇兑、外汇买卖，李兆基在家中排行第四，故此，港人也常称李兆基为“四叔”。

打从6岁开始，李兆基就被父亲安排到家里的门店学做生意，到他12岁的时候，对自家生意运作耳濡目染的李兆基，已成了“天宝荣金铺”头柜，他掌握了包括看金、化金、熔金等一整套技术。抗战期间，父亲李介甫将生意重心放在广州湾一带，就把顺德的两间铺头交予年仅15岁的李兆基掌管，开始在家族生意中独当一面，成了当时顺德一带少见的“金铺奇才”、“经营神童”。

1948年，经营上有数年积淀的李兆基，携带1000元去了香港，开辟一个全新的商业版图。

起初，李兆基从外汇及黄金买卖入手，赢得人生“第一桶金”，十年后的1958年，李兆基与冯景禧、郭得胜及其他五名股东，共同成立了“永业企业有限公司”，后至1963年，他与郭得胜、冯景禧三人各自出资100万元，共同创立“新鸿基地产”，专注于房地产发展，乃香港房地产业先驱人物之一。

1973年，李兆基自行创立“恒基兆业”，后于1981年分拆地产板块即“恒基兆业地产”于港交所挂牌上市。时至今日，恒基地产已是香港主要地产发展商之一，其业务遍及内地、香港，李兆基也与李嘉诚等并称为“香港四大地产天王”。

除了地产主业，恒基地产还持有两家附属上市公司，即“恒基兆业发展”和“美丽华酒店”；另外，精于投资的李兆基，旗下还包括两家联营上市公司“中华煤气”及“香港小轮集团”。

“四叔”李兆基常说：“财来有因果，有缘由，有机缘，也有福分。”除了商业上的成功，李兆基及其家族的慈善捐赠也为人所称颂。

上善若水！李兆基曾说：“我的愿望是在恒生指数三万点时，每年捐出十亿元做慈善；以每人资助一万元计，每年有十万人受惠。”

领航香港地产近半个世纪的恒基地产，是香港最大的房地产商之一，从上世纪80年代起就到内地投资发展项目，与改革开放和祖国共成长。

2006年，李兆基与其长子李家杰于北京人民大会堂出席“温暖工程李兆基基金百县百万农民及万名乡村医生培训计划”3.3亿元支票移交仪式，迄今为止已为该计划累计捐赠逾4.3亿元。至于为内地救灾、抗疫等，李兆基家族及旗下公司捐赠及资助就多了。当年为支持奥运“水立方”建设，恒地曾捐出1亿元。

特别注重教育的李兆基，多年来透过李兆基基金会捐资支持香港及内地、以及海外的学校和大学。早于1982年，李兆基就与好友成立“香港培华教育基金会”，从2008年起，李兆基家族旗下恒地更捐出6亿元，分别资助北大、清华、复旦三所高等学府。

自李兆基于2019年5月宣布退休交棒后，更将精力放到慈善事业之上。

若从李兆基父亲那一代算起，再到李兆基内外孙这一辈，这一百年来，李兆基家族已是“富过三代”，正迎接“富过四代”之传承课题；对于现年96岁的李兆基先生而言，家族永续和企业永续绝对是他最深切的期待。

李兆基共有两子三女，即长女李佩雯、长子李家杰、次女李佩玲、三女李佩仪，次子李家诚。2019年李兆基宣布退休并将恒地交棒予两个儿子时曾表示：“我有11个孙，6男5女，由3岁到30岁，他们都很孝顺，好惜我，我想花多点时间跟他们一起。我最享受与孙儿一齐玩乐，这让我有返老还童，回复青春的感觉。”据悉，李兆基的11个孙，包括7名孙儿和4名外孙儿。

豪门联姻，是香港富豪圈常见现象之一。比如李兆基长女李佩雯的夫婿李宁，目前在恒地及其他企业任职，他是浙江第一银行创办人之一李馥荪家族的后代。另外，李兆基的外孙女李敬仪（Vickie）的夫婿，是郭得胜的侄孙Jonathan Kwok。

2020年，李兆基知会新鸿基地产，宣布自11月起退任公司非执行董事及董事局副主席。从新鸿基地产1972年公司股票上市起，李兆基一直担任董事局副主席，他除了是公司联合创始人，也与已故的创始人郭得胜结为紧密合作伙伴，如今，家族第三代接上姻缘，无疑令香港两大地产豪门“亲上加亲”，对于家族永续及基业长青也有助益。

家族企业传承，人是第一力量，“四叔”李兆基喜欢孩子是出了名的，他鼓励后代多生孩子，且重重有赏，其二儿媳妇徐子淇8年间产下两女两男，除了重奖传宗接代“第一功臣”徐子淇外，“四叔”曾豪发千万红包，让集团上下欢天喜地，至今仍是一段美谈佳话。

对于儿女，喜欢子孙满堂且“多多益善”的“四叔”李兆基不分彼此，一视同仁。

长女李佩雯生下三名女儿后，李兆基曾鼓励她“如果你生下儿子，我送1000万元作为奖励”。1997年，李佩雯生下李建中，完成父亲“布置”任务，据说，李兆基对此位外孙儿颇为宠爱。

人多力量大，像李佩雯的女儿李敬恩，目前已跟随慢慢身边做事多年，也在集团租务部高管层，一起为家族事业贡献力量。

要逾越“富不过三代”传承鸿沟，实现家族永续、基业长青，通常而言，在策略上必须考虑到“四大维度”课题：（1）家族治理；（2）家族核心价值与宗旨；（3）财富永续；（4）经营权管理、传承与退场。

2019年5月28日，时年91岁的李兆基在两个儿子陪同下，出席恒基兆业股东会，此前一天，他宣布了经营权传承与退场计划。总体而言，在“分工不分家”家族治理模式下，李兆基在交棒规划上，是让两个儿子李家杰与李家诚实现“共治”。

目前，长子李家杰主要担任恒基地产及中华煤气主席等职务，次子李家诚亦为恒地联席主席，此外，专注于慈善事业的李兆基基金会方面，李兆基的子女们也积极参与其中。

目前，恒基兆业整个集团，共有6家上市公司，业务遍布房地产、燃气、酒店、百货、餐饮、旅游等不同产业，并遍布香港及内地多个省市，李兆基家族成员多分布集团及附属公司中，形成“众星拱月”、联手打拼之传承态势。

通常而言，企业要永续经营，必须重新定义企业的愿景与策略目标，并面向数字化及转型、并购与生态系统、财务绩效及创新与成长、人才与传承、风险与治理、税务治理、所有权及利益相关者等7个层面。

在架构企业精神及价值观方面，李兆基作为“开疆辟土”一代，主张用仿效古代商人陶朱公“聚散之道”管理财富，他认为：“揾钱要成功，使钱要成功”，聚而不散，为“暴殄天物”；要“使钱成功”，多做公益慈善。

迄今90年纵横商场的李兆基，面对金融市场起起伏伏、市场变化瞬息万变时，他有一套营商处事“六字真言”：止、定、静、安、虑、得。正因如此，多少年来，恒基兆业一向以稳健成长著称，“泰山崩于前而色不变”。

一代风华一代歌，李兆基次子、恒地集团主席李家诚曾结合企业愿景及策略目标建言香港：作为地产发展商，愿景是构建可持续发展的智慧城市，而创新科技是不二法门。他说：“要时刻保持开放的态度，敢于打破固有框架，拥抱创新思维，才会一直进步。”

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