考了教师资格与教师招聘不满足充要条件

在当今社会，随着教育的普及和人们对教育质量的日益重视，教师资格证（简称“教资”）被人们以为是进入教师行业的必须

这里必须要做几点澄清

一、教资证书的基本含义

教师资格证是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，原则上是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。

注意原则上是，但不代表一定要必须取得教师资格才能获得上岗机会，因为上岗和入职又是两码事，这里涉及到一些单位出现人事异动、临时代课等突发情况，是有可能出现非师范院校的毕业生上岗代课

但是教资证书是注册的前提，只要是想正式入职，教资考试依然是必须要通过的，每年都有先上岗，再补考教资，然后通过省考入职的情况

二、教资证书与教师职业的关系

说人话就是，仅凭教资证书是远远不够的。教师招聘和教师资格证的取得并不挂钩，有教师资格只是条件之一，并不构成决定因素，甚至考了教师资格也不要大意，我国现在实行教师资格注册登记，是有限失效，超过时限没有入职单位续时登记，就意味着资质过期，需要重新通过教师资格考试。

三、影响成为教师的其他因素

学历背景：随着教育水平的提高，许多学校对教师的学历要求也越来越高。一线城市中小学确实以研究生博士卡人筛选，县城中学也开始以本科以上开始卡人，这个现象确实出现了。

教学经验：对于新教师来说，缺乏教学经验是一个普遍的问题。因此，在求职过程中，积累一定的教学经验显得尤为重要。可以通过参加实习、支教等活动来积累教学经验。

个人素质：教师的个人素质也是影响求职成功与否的重要因素。包括沟通能力、组织协调能力、创新能力等。说人话就是，个人气质端庄，谈吐大方得体，声音吐字清晰清楚，教资教态端正严肃，不要受到搞笑视频和脱口秀的影响。这些都是招聘面试环节看出一个人的教学素养和未来发展潜力的重要指标