想象一下，当你在浏览招聘信息时，突然看到贵州烟草局某单位发布的客户经理岗位，竟然明确要求体育相关专业，甚至备注中提到足球、篮球国家级二级运动员者优先。
这不禁让人心生疑惑：客户经理，这个听起来与销售、客户沟通紧密相连的职位，怎么就与体育扯上了关系？
是烟草局准备跨界搞体育，还是这背后隐藏着不为人知的秘密？让我们一起揭开这场“体育与烟草跨界碰撞”的神秘面纱。
体育特长生缘何成为烟草客户经理的“香饽饽”？在贵州烟草局这场招聘风波中，最引人注目的莫过于那两个专为体育特长生设置的客户经理岗位。
最终，这两个位置分别被上海体育大学体育经济与管理专业的本科毕业生和贵州师范大学体育教学专业的硕士研究生摘得。
我们不禁要问，为何在众多经济类专业的求职者中，烟草局偏偏对体育特长生情有独钟？难道真如网友所猜测，这是“量体裁衣”，为特定人选量身定制的岗位吗？
面对质疑，烟草局的回应是“合规”，但这简单的两个字，真的能平息公众的疑虑吗？
显然不能。毕竟，在大多数人的认知里，客户经理的工作内容与体育并无直接关联，这样的招聘要求，怎么看都像是刻意为之，难免让人浮想联翩。
招聘背后的“优先”玄机值得注意的是，招聘公告中的“优先”二字，如同一个精心布置的陷阱，等待着符合条件的“猎物”。
足球、篮球国家级二级运动员的优先权，无疑将众多非体育专业的优秀毕业生挡在了门外。这个“优先”，看似微不足道，实则暗藏玄机。
它像一张过滤网，精准地筛选出了那些既拥有体育特长，又符合岗位其他要求的“特殊人才”。
不少网友指出，这样的招聘要求，实际上是在缩小选择范围，让本就竞争激烈的招聘变得更加“精准”。而这个“精准”，是否就是某些人心中的“预定”？我们不得而知，但公众对于公平的渴望，却在这场招聘中被无限放大。
公信力危机：招聘方式何以引发众怒？企业招聘，本应是公平、公正、公开的竞技场，让每一位有志之士都能在这里展示自己的才华。
然而，贵州烟草局的这次招聘，却像是一面镜子，映照出了当前一些企业在招聘过程中存在的问题。
他们既是运动员，又是裁判员，规则的解释权完全掌握在自己手中，外人无从插嘴，只能被动接受。
这种“既当裁判又踢球”的做法，无疑是对招聘公信力的极大损害。它让公众对招聘的公平性产生了严重质疑，也让那些努力备考、却因不符合“特殊要求”而被拒之门外的求职者心寒。
信息透明化：揭开招聘猫腻的钥匙在信息爆炸的时代，任何试图掩盖真相的行为都无异于掩耳盗铃。贵州烟草局的这次招聘风波，之所以能够迅速在网络上发酵，正是因为公众对于信息透明的渴望。
他们希望看到的是一个公正、透明的招聘过程，而不是被各种“优先”、“特殊”所笼罩的迷雾。
因此，对于招聘单位而言，与其找各种理由搪塞，不如坦诚面对公众的质疑，将岗位与专业的关联性、招聘标准的制定依据等一一解释清楚。只有这样，才能重新赢得公众的信任和支持。
结尾：当迷雾散去，真相终将大白回望这场“体育与烟草的跨界碰撞”，我们不禁要问：招聘背后的真相究竟是什么？是合规的招聘流程，还是精心策划的“特殊安排”？
或许，随着调查的深入和信息的进一步透明化，这个谜团终将得到解答。
但无论如何，我们都应该坚信一点：在阳光之下，任何猫腻都无处遁形。企业招聘作为社会选拔人才的重要渠道，必须坚守公平、公正、公开的原则，让每一位求职者都能在同一起跑线上公平竞争。
只有这样，才能真正实现人才的优化配置和社会的和谐发展。
让我们共同期待，未来的招聘市场能够更加透明、公正，让每一个梦想都能在这里找到飞翔的翅膀。
那个体育生到中信投研习的，不是同出一辙？
量身定制
想都别想，烟草扫地的都十几万
啥滴？不服？不服啥滴？能啥滴？想啥滴？
能他妈咋办呢？说了有用吗？吐槽了有用吗？能管的人不管，想管的管不了！
其实不是需要篮球足球特长，是篮球足球特长的需要这个岗位
我觉得你们大惊小怪。以前八一厉害吗？你们本地十里八乡的举办篮球赛，哪次不是公安系统，电力系统，税务系统的赢比赛。他们运动员哪个不是体院毕业，或者有专业篮球背景？我一起的，篮球特招部队去了，一去就是副营级待遇。你们操心这个，还不如问，帮清华拿cuba冠军的球员，他们高考得了几分？帮武汉理工打cuba的韩德君读过高中没有？
这个声明发出来，你自己都不会信
[得瑟]中超球员能应聘上吗？
不破不立呀[得瑟]
这不就是跟围标一样吗？定的规则只有一个匹配，其他的都是陪衬[呲牙笑]
身体锻炼好了才能多抽几年烟，多给烟草事业多做出贡献[笑着哭]
强烈推荐这些家族国企今后采用身份证号招聘！[得瑟]
所以说寒门难出贵子！[呲牙笑]
都这么明目张胆的吗
张雪峰指导学生报考专业的时候，都明说了，没有资源，没有人脉，有些专业普通人报了没出路，他直接对连线的家长说：家长，你觉得，那个职位（如烟草）是为你准备的吗？
人才是第一生产力。希望祖国繁荣昌盛
先有人才有这岗[笑着哭]
张雪峰说过的要是只招一个人的，你就不要去凑热闹了，不是因为这个岗位而招的人，而是因为这个人才设置的这个岗位
没希望。
一个萝卜一个坑[得瑟][得瑟]
萝卜
大一体育生开保时捷，在顶级投行翻阅机密文件
定向招生[得瑟]
这种情况太多太多啦
就这么横，能咋的！
录取的两人必有一人，还是按照他的条件设立的招人章程。
这是贵州，是要参加村BA的，要特长生正确，又不招多
举贤不避亲！
所以寒门还能出贵子？？？？
关联？一级运动员都不行
这年头还敢这么玩，查一个漏一个，现在都是夹着尾巴，这么招摇很容易出事的
早晚要作死
有啥奇怪的，一个单位就不能招点自己需要的人？
需要把更多的烟卖给足球队和篮球队，会点足球和篮球的人去拉业务比较有共同语言
很合理嘛，毕竟是生产企业，新员工总要到基层历练历练，帮忙搬搬抬抬，所以需要身体素质好一点的，新人是有生力量，学历高一点，成长上限更高，更有利于企业成长嘛。我看电力局孙科长家的二小子就挺不错的[得瑟][得瑟][得瑟]
我们一个兄弟单位，年年系统内篮球联赛吊车尾，最惨一次59:11[笑着哭]，前年后勤招了个篮球专业，行政招了个篮球特长，直接逆袭夺冠了
世上无难事，只怕有心人，没有什么事是我们中国人做不到的
即使如此，我敢说中国男女足球蓝球队也无一人能竞聘入围，国企招人各种奇葩限定条件都见过了，更好奇的是最后通过的究竟是个什么样的小家伙，他打过什么样的比赛。
孩子长大了不论什么专业，只要有一颗为人民服务的心都可以走上岗位为人民服务嘛[滑稽笑]
想起昨天刷到的新闻，某地报考公务员，前3名各种不同的“个人”原因退出，最后录取了第4，第5名[得瑟]
直接来，身份证尾号6575，手机号码尾号2550，优先录用。是不是有那个暴力美啊？
吸烟有害健康，为啥还要烟草，
烟草局要组足球，篮球队？
烟草局应该和盐业局一样，解散！
烟草局又没啥技术含量，小学生都可以干
我鲲不服
你们又能怎样？
钱没处花，吃饱撑的没事干。
同时招了一个篮球一个足球，明显就是省里或者烟草系统要开运动会了，领导下决心今年要搞一搞成绩，就这么回事。甚至怀疑就是比赛对手（老冤家）把这事捅出来的[呲牙笑]
即使信息公开透明了 你也无可奈何 这就是威力
没有技术专业要求的岗位，当然可以随便招人
萝卜招聘
你觉得张雪峰是胡说八道？
体育生的含金量又增加了。进可以奥运得金为国争光，退可以去中信烟草为人民服务。
那你们长点志气别再抽烟了啊
都有就业的权力
还要出生时晨
体育彩票每年骗那么多的钱，是不是给运动员挥霍的？
多元化人才
想起张雪峰的段子，招了你就不信今年乒乓球赛干不过建行
万一有一个一样条件的更优秀的岂不是坐蜡了。
不服气？有本事不抽烟
广大群众真的看不懂，但绝对不是傻子。
一级都不行，不然就应该写二级以上优先[呲牙笑]
人家国企每年都有比赛，招体育特长生有什么稀奇的，中石油每年都招体育特长生
就这样了，爱咋咋地。
我没有按身份证号招聘就已经对得起你们了，知道了又咋地，你们赤咬我啊[得瑟]
这都不知道么？问张雪峰啊他就知道，这种单位都有几个这样的需求的，不然单位间联谊比赛你让谁参加
现在流行男模，这个巨无霸企业肯定要
学20年前的电力公司，有钱没事干作的
暗淡无光，黑鸭。
你儿子来我这当经理，我外甥来你那当助理，先实习实习，过年就转正[得瑟]
设定条件、面试都是为作弊作准备！应该像高考公开考试从高分到低分录取。
领导的孩子不可能是体育生[得戚]
深度掌握招标设限之精髓！
公职应该退伍军人优先
这很正常呀！
艾传
这不是正常的吗？！有什么好奇怪的
讲背景关系的社会世界独一无二，
他们不都是这样玩的么，常规操作
这就跟控标一个样
只是减少竞争，但有些人是真的不争气，萝卜岗都能考不上
咋滴，不服啊，不服憋着！[得瑟]
量身定制的。你们有什么不服的
以前还是默默的操作，现在画蛇添足，多此一举的光明正大的“招聘”，这不是以前了，妥妥的明目张胆
关键词踢掉竞选者，合理内定呗。
打工路已被堵死[鼓掌][鼓掌]创业才是普通人想翻身的。的唯一出路，要么老赖，要么老总。
我觉得没问题，有体育特长来工作当然会更加好！有利于公司发展！
？很正常，很多国企个个集团底下都会举办篮球乒乓球等比赛，有时候强制性的要求组建队伍，我们公司就招了一个听说打过省比赛的，反正也是个清闲岗
先有萝卜后有坑
有用吗？看多了只能无奈和无语。彻底失望，
这是找过去打比赛的
网友断案*刑起步，把这个种萝卜的揪出来*了吧[啤酒]
戒烟
讲半天屁都讲不明白，要么萝卜岗，要么就是陪客户打球啥的
别问你信不信就问你服不服！！！！
还是那个熟悉的配方！[笑着哭]
乒乓球，足球，篮球，羽毛球这四大球的各内部系统联赛，谁家不要点脸呢，银行，电力，邮政，烟草这样的企事业单位最需要高手，你练跑步没用