现在，很多年轻人都喜欢用苹果手机，但对于一些年轻人来说，他们可能没有想到，有一天会因为用了苹果手机，将要面临着被辞退的风险。

这到底是怎么一回事呢？

事件概述：

近日，吉林有一家公司，发布了这个一个通知，公司要求每一个员工，不得携带苹果手机，或者是苹果相关的其它设备进入公司。

如果有人不听的话，直接就会被开除。

通知中写得很清楚，公司只针对苹果品牌的相关产品，其它品牌的手机或设备是可以带到公司里用的。

而且还着重强调，提倡员工更换华为品牌的相关产品，并且还会对及时更换华为品牌产品的员工进行补助。

作为一家公司如此支持华为品牌，确实挺少见的。

而这家公司则是当地的一家建筑公司。

此消息一经曝出，立即冲上了热搜，引起了网友们的广泛关注和热议。

公司负责人发声回应

按理来说，员工用什么手机应该是个人自由，公司没有权利干涉的。

而且还如此硬性规定，员工要是把苹果相关产品带到公司就要被开除。

那么这家建筑公司到底是什么来头呢？

据了解这家公司是2015年成立的，注册资金是5000万元的，经营范围非常广。

但有知情人称，这家公司就24名员工。

随着此事在网上的不断发酵，媒体记者也采访到了该公司的相关负责人。

负责人的回应也是非常的简单霸气，直接说道：没有什么为什么，我就鼓励换国产手机啊。

多家公司发布通知，让员工更换苹果手机设备

除了吉林的这家公司外，还有广东的一家公司，四川的一家公司，也都发布了相关通知。

公司要求员工在上班期间不能使用苹果手机和相关设备。

如有员工不按通知执行，就会被开除。

那么，公司的这一做法，违不违法呢？

知名律师发声，解读此事

知名刑辩律师付律师表示，员工有权利决定使用什么品牌的手机。

要是公司真的因为员工使用了苹果手机就将其开除，那就涉嫌侵犯他人自主选择权，公司的做法就属于违法辞退。

另外付律师也指出了，要是公司的这种行为是炒作或是蹭流量，可能会涉嫌扰乱公共秩序，相关责任人可能会受到行政处罚。

不过，有一点可能大家没有注意到，那就是公司的规定是不允许员工在上班期间使用苹果相关产品，不让带到公司里面来。

并非不让员工使用，非上班时间，员工想用什么品牌的手机是没有问题的。

人社局回应

当媒体记者问到当地人社局时，工作人员称，这个他们管不了，这是公司的规定，他们也无权管理。

便要是有员工因此被开除的话，他们可以向人社局进行投诉举报。

网友的态度：

很多网友都很认同和支持公司的这种做法。

在大家看来，公司只是要求员工不在公司使用苹果相关产品，没有什么问题。

虽然员工用什么手机是员工的权利，但公司也有权规定员工带什么进公司。

只是不知道，员工在面对公司这样的规定时，是会选择苹果手机，还是会选择饭碗？

写在最后：

这些年，大家对于苹果产品的追捧确实很狂热，尤其是对于苹果手机，但凡苹果推出新手机，基本上都要排队去买。

好像不用苹果手机就没有面子似的。

甚至有的人明明一个月也就五六千的工资，却愿意花上万买个苹果手机。

这种盲目的消费，到底意义何在呢？

而这些公司不让用苹果手机的做法，未免不是一件好事。