在中国人民解放军现行体制下，战区是中国最高层级的联合作战指挥机构，其首长通常是上将军衔，属于正大战区级。而省军区司令员与集团军司令员通常对应的是正军级，如果想要晋升至战区级，需要经过一系列严格的选拔和考核过程，同时也要依据军队人才需求及岗位空缺情况。

首先，集团军司令员所在的岗位因其直接掌管作战部队，通常更侧重于实战指挥与战术层面的磨炼。随着近年来军队向现代化、信息化转型，以及强调实战化训练，集团军司令员在应对复杂战场环境、实施联合作战等方面的经验积累具有重要价值。如果能在日常训练、演习以及实际任务中展现出卓越的军事才能和战略视野，那么其晋升至战区副司令员乃至战区司令员的可能性相对较大。

其次，省军区司令员的角色则更倾向于地方军事管理、民兵预备役建设、国防动员和双拥共建等工作，兼具军政职能，特别是对于维护社会稳定、协调军地关系等方面发挥重要作用。由于其工作性质涵盖了更为宽泛的领域，能培养出全面的管理和协调能力，加之在地方党政系统中兼任职务的情况较为常见，有利于积累丰富的政治工作经验。这些综合素养也有助于提升其在高级军事决策层中的竞争力。

总的来说，省军区司令员和集团军司令员均有晋升至战区级的可能性，小编个人认为排除其他外在因素的影响，集团军司令晋升机会更大些，大家觉得呢？欢迎评论区留言交流。