hi，我是胖胖。

聊聊最近发生的事，有读者朋友问我，胖胖，看到教培行业重新放开，你会不会回归老本行？

我想了想，应该不会回去了，毕竟已经出来这么多年了。

想想当初一片大好，如日中天，好不容易搭上了这趟时代的快车，混到了管理层。

可没想到，一点风吹草动，风向一变，整个行业瞬间戛然而止，打回原形，我也只能无奈另谋出路。

而除了老本行我几乎没有其他工作经验，面试多次被拒，那兜兜转转就只能自己单干了。

从牛夫人到小甜甜，再从小甜甜到牛夫人，现在又变成小甜甜，确实是经不起这样的折腾了。

以前是谁都相信，现在是不知道谁可以相信了，该相信谁了。

想想，还算幸运的。

当初记得有些同事当年借钱借贷创业，真金白银地投入到教培门店，结果一夜之间被一棍打死，现在估计还在拼命还债呢。

记得那个时候，这个行业的从业人数曾经突破千万，但随着风向转变，相关工作消失殆尽，许多人只能转入地下。

很多朋友转行做了销售，有的考研考公，还有的流入了蓝领市场。

千千万万人的饭碗，说没了就没了，还是那句话，时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。

知其不可奈何，而安之若命。

当然，庆幸的是，只是落了一粒灰，而不是刮了一场沙尘暴。

聊聊“就业降级”

今天想聊聊“就业降级”这个话题，这好像是所谓“脱下孔乙己长衫”的一种延续。

很多时候，我们总是关注消费是否降级，却忽略了职场年轻人的就业状况有没有降级。

那么，什么是就业降级呢？

简单来说，本来计划成为白领，结果在现实面前不得不屈就于一份蓝领工作。

这种从白领到蓝领的转变，尤其是当你没有学习过专门的技术时，找到合适的工作变得更加困难。

这显然是种降级。

当然，是否降级了也因个人体感，每次胖胖写这一类评论区总有有一些体感不同的人，这只是凭我个人体感所写，谈谈个人感受而已。

这几年，我们越来越多地刷到一些互联网大厂的年轻白领面临就业降级的现象。

那有些人是因为工作压力太大，还有些是因为裁员，不得不选择去从事一些灵活的蓝领工种。

从白领转变为蓝领，随之而来的通常是工资的降低，这甚至沦落在世俗的眼光里，被视为一种“落魄了”。

但也有部分人觉得这样的生活更舒适，身心更轻松，压力减少，心情愉快。

但是这背后反映的根本原因是什么呢？

其实，和胖胖前面提到的原因差不多，另一方面主要还是因为公司裁员导致白领岗位大幅减少，收入下降。

每逢毕业季，一些媒体往往开始蹭热点，大力宣传“脱下孔乙己长衫”的观念。

他们鼓励白领放弃现有工作，转向蓝领职业，试图让大家从观念上接受蓝领工作，甚至描绘出一种从白领到蓝领走上“另一条辉煌人生”的叙事。

有没有意识到？这些叙事模糊了真正导致这些变化的本质原因。

当然啦，很多年轻人都有担当，面对这种局面时，往往会从自己身上找原因，认为是自己的问题。

我以前失业的时候，也总觉得倒霉的只有我一个人，与他人毫无关系。

卷不卷？

那不论是蓝领还是白领，都身处于内卷的漩涡中。

而这究竟“卷”不“卷”，并不是我们自己能决定的。

看看那些在大厂工作的年轻人，全天待命，全身心投入，表面上风平浪静，实则内心早已千疮百孔。

这些企业以“狼性文化”著称，推行996的工作制度，许多人不到三十岁就开始出现健康问题。

那人毕竟是碳基生物。

人类一旦过度透支脑力和体力，就像烧炭一样，炭火终将烧尽，燃料总会耗光。

而碳基生物最大的缺陷在于，损耗是不可逆的，透支到一定程度，便无法修复。

看看那些高科技行业的年轻人，工作压力山大。

随着年龄的增长，面对尖端领域的高强度竞争，他们如何能一直保持最佳状态呢？

在这些高绩效要求下，内部竞争不断恶化，形成了恶性循环的内卷。

谁又会甘心情愿地放弃白领身份，去当蓝领呢？

可能真的是因为身心俱疲，太久没有找到自我，渴望回归家庭。

不过不管是白领还是蓝领，工人始终只是资本的工具，无法掌握劳动生产资料。

而工作时间的不断延长，其实是社会内卷化加剧的表现。

为什么以前工作没有这么“卷”？

因为那是增量时代，较少的劳动时间也能为企业创造丰厚的利益。

而现在我们处于存量时代，增量不再，所以企业需要通过延长劳动时长来维持利润。

员工愿不愿意其实并不重要，不愿意就可能失去工作，只能被迫接受。

年轻人真的是毁掉的一代吗？

聊完就业降级，聊完内卷，我们再来聊聊另一个群体。

那些享受过时代红利的人，总爱抨击新一代年轻人是“最差的一代”“毁掉的一代”。

可我们这代人哪里还有房地产的机遇？

年轻人几乎找不到好的投资渠道，想一夜暴富更是天方夜谭。

现在的年轻人连找份好的工作都困难。

老一辈人赶上了改革开放和加入世贸的好时代，房地产增值带来了巨大的财富机遇。

许多人没有下海创业，却通过买房、拆迁，轻松积累了财富。

而当时快速的经济发展还带来了城市化和新兴行业的繁荣，这些都需要更多的公职人员去管理，创造了大量的公职岗位空缺。

相比之下，现在的年轻人面对的却是上升通道变窄、就业降级、裁员、优化，和无情的末位淘汰。

在这种不断末位淘汰的环境中，很多人每天一睁眼就担心是否会被公司裁员、优化、淘汰。

这种淘汰和优化来得毫无征兆，可能一个邮件就让你丢了工作，可能像我一开始提到的那事一样，几年的积累付之东流。

时代淘汰一波人，它不会悄无声息，而是飞来一块巨石，瞬间砸碎一切。

而那些被巨石砸中的年轻人，还有几个还能重整旗鼓？

每一代人都喜欢说下一代是毁掉的一代，那归因何在？

露重飞难进，风多响易沉。

或许，没遇上机遇就是最好的机遇吧，多看看幸福正能量的媒体打下鸡血就好了。