近日，一位后端工程师发帖，述说了他的职业经历。作为一名985硕士，他曾在互联网大厂工作了两年半，只是因为Gap了三个月，如今只拿到了一个外包offer。这个外包工作的年薪虽然达到了35万+，且拥有不错的福利，但也因为是“外包”身份引发了他的纠结。

曾经，在互联网大厂工作，一直是许多人的梦想。然而，这位程序在大厂的日子并不如他所愿。两年半的时间里，他没有升过职级，涨薪也仅有两千五，因为大厂职级体系互认，很难对外跳槽。对此他感到身心俱疲，技术兴趣也不再，担心哪天会被裁员，所以因为个人原因选择了主动离职。

现在，他面临一个外包offer。这份工作的年薪虽然不低，但外包的身份让他犹豫不决。外包工作的灵活性让他可以远程办公，年假和病假也相对宽松。然而，外包的不稳定性和职业发展前景成为了他的困扰。

网友们对这位工程师的选择提出了不同的看法。有人认为百分之百是外企外包，但如果IT部门是支撑岗位，比如制造业数字化转型，那么可以去。选择外包同时尽量拓宽自己的技能面。毕竟，人生海海，互联网外企都不好说，时代的浪潮不断变化，平台并不代表个人能力。

也有人认为，除非万不得已，否则不要选择外包。外包工作可能影响职业发展，而3年、5年、8年是关键节点，应该好好积累。不要因为眼前的利益而忽视长远的发展。

整体来看，人生的选择并非单一，每个人都有不同的需求和考量。对于这位工程师而言，他需要权衡外包的灵活性和不稳定性，以及大厂的压力和发展前景。无论选择何种道路，都应该基于自己的情况和目标，不留下遗憾。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~