在每年的黄金招聘季，许多人抱怨说找到合适的工作难上加难，尤其是许多职位设有严格的年龄限制。

显然，年龄成为职场中一个不能忽视的障碍。到了35岁，适合的工作机会明显减少，等到50岁，情况更为严峻。虽然女性到了这个年龄可以选择提前退休，但男性却不得不面对更多挑战。

对于50到60岁的人来说，接下来的十年可能非常艰难，他们可能只能选择中年人的“三件套”就业方案：开网约车、送外卖或者做快递员。由于这些行业竞争激烈，许多人不得不加入抢夺有限职位的行列。有些人则选择放弃竞争，转而做保安工作。

做保安，月薪大约3000到4000元，提供食宿，工作相对轻松。虽然收入不高，但对于到了这个年龄的人来说，放下曾经的梦想，远离诗和远方，关注健康和快乐的生活才是最重要的。

同时，网络上出现了一则招聘广告，声称只需每天工作三小时，工作比保安还要轻松，还能免费吃水果，月收入可达8000元。但这样的工作真的可靠吗？

仓库管理员是一份正式的职业，许多公司包括电网和物流公司都会招聘此类岗位。尤其是电商行业，仓库里满是货物，你的职责就是确保这些货物与清单相符。但实际的工作内容和薪酬待遇可能并不像你想象的那么理想。

薪酬待遇

从招聘网站上可以看到，仓库相关岗位的薪酬差异较大。仓管员的月薪一般在4,000到6,000元之间，而仓库管理员的月薪则可以达到6,000到10,000元，这主要取决于岗位的具体职责和仓库的规模。如果仓库比较小，存放的物品价值不高，那么薪酬会相对低一些，这是可以理解的。

相比之下，仓管员的薪酬普遍高于保安。毕竟，保安的主要职责是巡逻和安保，而仓管员的工作则更加细致，需要对大量的物品进行管理，这意味着他们的责任更大，因此收入也相应更高。俗话说，"既要马儿跑，又要马儿不吃草"是不现实的。

薪酬有时候也与工作时间有关。比如，那些朝九晚五、双休的岗位，通常只需要完成日常职责，几乎没有加班，是比较轻松的。而工厂的仓库岗位通常是两班倒，因为需要不断发货、存储、分配，这类岗位的工作强度更大，但福利待遇也更好，有些公司还提供包吃包住的福利，具体待遇因企业的盈利情况而异。

工作内容

仓库的工作主要是管理物资，并做好记录。特别是物料入库和出库时，需要仔细清点，确保数量无误，并且在电脑上准确记录和保存。出库时还要详细记录时间、货品种类、数量、发货人和领取人等信息。

除了入库和出库，仓管员还需要对仓库物品进行分类，以便于查询和分发，并定期进行库存清点，避免错误。当然，库房的安全也是至关重要的一环。

总体来说，这个岗位只要细心，基本都能胜任，难度不大。但缺点是，如果物品进出频繁，工作会非常繁忙，需要不停搬运货物，几乎没有休息的时间。

有的人可能以为这个岗位很轻松，但实际工作中可能会发现非常辛苦，甚至有些像"牛马"岗位，累得人筋疲力尽。如果碰到较轻松的仓管岗位，那就会好很多，但这种岗位通常竞争激烈，不容易找到。