“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。”

国务院机构改革方案10日获表决通过，其中提到的“精减人员编制”，更是触到了老百姓敏感的神经，引发热烈讨论。

此前，国务院进行了8次规模较大的机构改革，从历次机构改革动辄20%乃至更大的精减幅度看，本轮5%的比例目标算得上“比较温和”。

天下苦编制矣。

办事难、来回跑、耗时长，很多老百姓去当地部门办事时都有这样的体会，“这个不归我们管”、“这个你得先找某某部门盖个章再到我们这”……这样的话术几乎已经成了很多办事部门的应对模板。

办事部门因为有编制傍身，即使被投诉，也不会撼动分毫，更不会因此丢掉饭碗，因为他们的饭碗都是铁打的。

正是因为这样，越来越多的大学生选择考公务员。

尤其是在这几年疫情期间，毕业生工作难找，即使已经就业的大学生，不少人也难逃“被裁”的悲剧，以至于大学生们的职业不安定感与日俱增，对外面的就业环境胆战心惊。

反观体制内的公务员们却丝毫不受影响，不仅保住了饭碗，更守住了腰包。

于是，公务员这一职业作为传统意义上的“铁饭碗”，成为越来越多应届毕业生乃至职场人竞相追逐的目标。大学生在学校埋头学习，职场人下班后偷偷复习，只为有朝一日能够考入编制内，从此安心“躺平”。

今年两会上，有代表提出要警惕考研“高考化”的趋势，事实上，考公的“高考化”热度丝毫不输于考研。

千军万马过独木桥，只因桥那头有编制，有铁饭碗，更有“一杯茶，一张报纸，一坐一整天”的清闲日子。

随着公务员岗位的大热，各类考公培训机构应运而生，从选岗到笔试再到面试都有一套完整的应试培训体系。

公务员岗位从选拔建设社会的人才变成选拔分数高的应试选手，只要肯花钱，成为高分选手并不难。

然而，现在提出“精减人员编制”，这似乎意味着不少人追求的“铁饭碗”已经难以维系，进入编制内并不代表着可以直接“躺平”和“养老”。

如果真是这样，花了那么多钱考公的大学生，最后还能端上梦寐以求的“铁饭碗”吗？