在当今经济发展的浪潮中，让国企实现企业化管理，剔除蛀虫，让全体老百姓分享国企收益，这确实是大势所趋。这不仅关乎国企自身的发展与壮大，更关系到国家经济的稳定与繁荣，以及人民群众的切实利益。

国有企业作为国家经济的重要支柱，在推动经济增长、保障民生、促进社会稳定等方面发挥着不可替代的作用。然而，在过去的一段时间里，一些国企存在着管理不善、效率低下、腐败滋生等问题，严重影响了其发展和作用的发挥。因此，推动国企实现企业化管理，已成为当务之急。

企业化管理意味着国企要按照市场经济的规律和要求来运营，以提高效率、增强竞争力为目标。这就需要国企打破传统的管理模式，引入现代企业制度，建立科学的决策机制、完善的内部管理体系、有效的激励机制等。通过这些改革措施，国企能够更好地适应市场变化，提高经营效益，为国家创造更多的财富。

同时，实现企业化管理也是剔除国企内部蛀虫的重要手段。腐败问题是国企发展的一大顽疾，它不仅损害了国企的形象和利益，也侵蚀了国家和人民的财富。只有通过严格的监管和制度建设，加强对国企管理人员的教育和管理，才能有效地遏制腐败现象的发生，确保国企的健康发展。

让全体老百姓分享国企收益，是国企改革的重要目标之一。国企的发展成果应该惠及广大人民群众，而不是被少数人所垄断。这就需要国企在追求经济效益的同时，注重社会效益的实现。通过合理的利润分配机制，让老百姓能够从国企的发展中获得实实在在的好处，如增加就业机会、提高福利待遇、改善公共服务等。

此外，让国企实现企业化管理，还能够促进国有资本的合理流动和优化配置。通过市场化的手段，将国有资本投向更有发展潜力的领域和项目，提高资本的使用效率，实现国有资本的保值增值。这不仅有利于国企自身的发展，也有利于推动整个国家经济的转型升级。

然而，要实现国企的企业化管理和让老百姓分享收益的目标，并非一帆风顺。这需要政府、国企管理层以及社会各界的共同努力。政府要加强对国企改革的领导和支持，制定科学合理的政策措施，为国企改革创造良好的环境。国企管理层要勇于担当，积极推进改革，切实履行好自己的职责。社会各界也要给予国企改革充分的理解和支持，形成推动国企改革的强大合力。

在当今全球化和市场化的背景下，让国企实现企业化管理，剔除蛀虫，让全体老百姓分享国企收益，是时代的要求，也是人民的期盼。我们相信，通过不断的改革和努力，国企一定能够焕发出新的生机与活力，为国家和人民做出更大的贡献，让全体老百姓真正享受到国企发展带来的红利。

国企改革是一项复杂而艰巨的任务，但它也是实现国家富强、人民幸福的必由之路。让我们坚定信心，勇往直前，共同推动国企改革不断深入，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！