大家好，我是那个被踢出群聊的老领导。退休那天，我本以为会收到鲜花和掌声，结果却等来了个“您已被移出群聊”的通知。这感觉，就像我那辆老旧的自行车，突然被人卸了轮子，剩下的只有回忆和一脸懵逼。

我在这个单位，可谓是“元老级”人物。三十年如一日，我就像那棵老槐树，见证了单位的春夏秋冬。可就在我退休的第二天，新领导上任，我还没来得及感慨“岁月不饶人”，就被一脚踢出了工作群。这操作，真是比变脸还快，让我这个老家伙都有点跟不上节奏了。

不过，别以为我就这么认栽了。我这人，别的本事没有，就是有点不服输的脾气。被踢出群聊？这只是开始，好戏还在后头呢！

我年轻的时候，那可是单位里的风云人物。作为领导，我带领团队攻克了一个又一个项目，就像游戏里的打怪升级，每次都是满载而归。那时候，办公室里最热闹的就是我那间，同事们围着我转，就像蜜蜂围着花转一样。

我的贡献？嗯，这么说吧，单位的荣誉墙上，我的名字都快比单位的名字还大了。我带领团队拿下的奖项，堆起来比我个子还高。那时候，我可是大家眼中的“超级英雄”，走在单位里，总有种“万众瞩目”的感觉。

不过，岁月不饶人，转眼间，我也到了退休的年纪。我本以为退休生活会是悠闲自在的，没想到，刚退休就给我来了个“下马威”——被踢出了工作群。这让我不禁感慨，原来，英雄也有迟暮时啊！

退休后的日子，我原本以为会是清茶淡饭，悠闲自在。可谁曾想，这清茶还没泡上，淡饭也还没煮好，我就被一脚踢出了单位的工作群。这感觉，就像是被突然告知“您已不在服务区”，心里那个五味杂陈啊，比吃了黄连还苦。

我看着手机屏幕，那个“您已被移出群聊”的通知，就像是一道晴天霹雳，让我愣在原地。我心想，这新领导是不是有点太心急了？我这还没走远呢，就开始清理门户了？这让我不禁想起了那句老话，“人走茶凉”，可我这茶还没凉透呢，人就先凉了。

不过，我这人有个优点，就是乐观。我告诉自己，这不过是个小插曲，退休生活才刚刚开始，我得找点乐子，不能让这点小事坏了心情。但说实话，心里那点小小的失落，还是像根刺一样，时不时地扎我一下。

新领导上任，那动静可不小。听说是从总部空降来的，背景硬得跟铁板一样。一来就风风火火，大刀阔斧地改革，单位里的气氛一下子紧张了起来。新官上任三把火，这话一点不假，我这刚退休的老骨头，都能感受到那股热浪。

新领导一来，先是整顿纪律，然后是优化团队，接着就是各种新政策层出不穷。我听说，他还搞了个什么"创新思维工作坊"，听起来挺高大上的。不过，我这被踢出群的事，估计也是他"优化"的一部分吧。这新领导，做事雷厉风行，就是不知道，这火能不能烧得长久。

我这人，虽然退休了，但骨子里那股不服输的劲儿还在。被踢出群聊？这事儿可不能就这么算了。我得策划个反击，让新领导知道，我这老领导可不是吃素的。

首先，我得弄清楚，这新领导到底什么来头。我动用了我的人脉，老同事、老部下，还有那些年我在单位里攒下的人情债。一顿酒、几杯茶的功夫，新领导的底细我就摸了个八九不离十。

接下来，我得展示一下我的影响力。我组织了一个退休员工的聚会，把那些年跟我并肩作战的老伙计们都请了过来。聚会上，我把新领导的一些做法跟大家一说，大家纷纷表示不满。这新领导，上任伊始，就急着把我们这些老骨头踢出去，这不是忘恩负义是什么？

最后，我得给新领导一个下马威。我写了一封公开信，把新领导的做法和我们这些退休员工的心声都写了进去。然后，我把这封信发给了所有在职的员工，还有那些媒体朋友。这事儿很快就在单位里传开了，新领导的脸色，我都能想象得出来，肯定比吃了苍蝇还难看。

反击一出，效果立竿见影。新领导那边，听说是脸色一阵青一阵白，像极了川剧变脸，精彩程度不亚于任何一部宫斗剧。单位内部也开始热闹起来，议论声此起彼伏，有的同情我，有的指责新领导，还有的在看热闹不嫌事大。

我的公开信，就像一颗深水炸弹，炸得单位的平静湖面波涛汹涌。新领导的办公室，门庭若市，有来慰问的，有来打听的，还有来“投诚”的。听说，他那几天的茶水消耗量，比平时多了几倍。

而我，这个被踢出群聊的老领导，突然又成了单位的热门人物。老同事们纷纷私下联系我，有的表示支持，有的来打听后续，还有的，纯粹就是来凑个热闹。

这场反击，让我深刻体会到，即使退休了，我这老骨头的影响力还在。新领导可能也没想到，我这退休老头，还能掀起这么大的风浪。

经过这一番折腾，我也算是对职场文化和人际关系有了更深的体会。首先，别小看了退休老骨头，我们虽然退居二线，但影响力还在，就像那老酒，越陈越香。其次，职场上，人情味还是得有，毕竟，谁没个退休的时候呢？新领导的做法，虽然雷厉风行，但少了点人情味，这在职场上，可是个大忌。

最后，我想说的是，无论是领导还是普通员工，尊重和理解都是相互的。你今天怎么对待别人，明天别人也会怎么对待你。这场小风波，也算是给新领导上了一课，也给所有职场人提了个醒。

这事儿到这儿，也算是画上了一个圆满的句号。我这位老领导的反击，不仅仅是为了争口气，更多的是想给那些新上任的领导们提个醒：别忘了，尊重和人情味，才是职场的长久之计。

所以，亲爱的读者们，无论你是职场新人还是老鸟，记得，尊重他人，就是尊重自己。在这个快速变化的时代，人情味，才是我们最宝贵的财富。