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近日，西安儿童医院一名女护士因长期遭受上司的辱骂和打压，最终选择跳湖自尽。先来看看这起悲剧的核心：一名女护士在西安儿童医院工作期间，长期遭受主管护士王阿会的辱骂和打压，最后走投无路，选择了跳湖自尽。用一句话来说，这是一出职场霸凌的悲剧。而这起事件，直击我们内心最柔软的部分，揭露了职场霸凌的黑暗现实。
提到护士长，大家第一反应应该是一个温暖、细心、充满爱心的形象。然而，王阿会这个名字，却彻底颠覆了我们对护士长的美好想象。
根据同事们的描述，王阿会平日里对下属恶语相向，无情打压，这种心理上的摧残远比身体上的伤害更加致命。
长期的精神压迫，让那名女护士在绝望中选择了结束自己的生命。难道，这就是她应得的报应吗？不是的，这是职场霸凌的结果，是缺乏人性和职业道德的表现。
在职场上，霸凌现象并不少见。无论是公司白领，还是医院护士，都有可能成为受害者。而王阿会的行为，正是职场霸凌的极端体现。她用无情的辱骂和打压，摧毁了一个人对工作的热爱和对生活的希望。
再来看看医院的态度。当悲剧发生后，医院并没有第一时间站出来承担责任，而是选择了推卸和回避。
医院作为一个治病救人的地方，本应对员工的心理健康给予足够的关注和支持。然而，现实却是医院管理的失职和对职场霸凌的纵容，最终导致了悲剧的发生。
女孩的母亲曝光了所有事情事后去拿遗物的时候柜子还被翘开了，估计有人担心留下什么证据。
那么最后小编想问：面对职场霸凌和管理失职，我们还能沉默吗？对此你怎么看？
