体制内不站队没机会，形势逼迫下，不得不选边站队，可是队不是那么好站的，站对队风生水起，站错队万劫不复。想要站好站稳，就要花费大量的时间和精力。

我们单位有个人，工作认真负责，他负责的事情基本上都能干的领导满意，但是接近15年，没有提拔，其实他前10年在单位很是火热，当时他服务一位副处长，副处长也比较欣赏他，一直重点培养，本来就要提拔他做办公室主任了，结果这位副处领导出事了，从此，这个人在单位就跟断了线的风筝一样，再没有提拔任用的机会了，后来这几年他尝试站队几个领导，都不成功，又放弃的倾向了。

站队里面的门道很多，首先要有眼光，选择一位有发展前途的大腿，同时还要确保大腿立得住立得稳；其次大腿还得有你抱得地方，很多领导太多人站队了，根本不缺你这一个，你想抱大腿，必须有领导欣赏的闪光点。

一旦选择了一条大腿，必须从一而终，非万不得已决不能改换门庭，也要接受一荣俱荣，一损俱损的现实，把自己的命运与领导深度绑定。