体制内什么人能够拾级而上，走上领导岗位，根据我的观察，那些勇于表达自己，有强大意志力，能够在关键时刻挺身而出，承担责任，勇于跟领导提条件，要提拔的人最终都会有比较好的发展，

有一些人为什么工作很努力，工作完成的也比较好，但是总不被提拔呢，抛开各种因素，从个人自身来讲，害怕当领导，害怕站在舞台中间，害怕承担责任的心理导致了这些人面对机会不敢争取，甚至退缩，面对一个岗位的竞争，本来很有希望的人不敢竞争，最终碌碌无为。

而那些精神强大的人，可能工作干的一般，能力一般，但是面对机会勇于表达自己的态度，想当领导，愿意站在舞台中央，面对竞争，不会退缩，反而激发了内在的斗志，这样的人往往都能得偿所愿。

精神力是看不见摸不着的东西，但是在工作和生活中，内在的精神力量实力主导者人的行动，只有精神强大的人才能在竞争激烈的体制中脱颖而出，而畏手畏脚，内心脆弱的人难以得偿所愿。

所以在体制内，有些人刚入职就能发现具有领导气质，而有些人则不具备提拔的条件，这些都是先天性格导致的，后天很难改变。