关于体制内如何发展的文章特别多，多数观点都是找关系，抱大腿，送送礼，等提拔。这些说辞不是体制内提拔的关键，更多的是失意者为不如意找的借口罢了。

其实我们很多高官都是农村出身，身边很多家境一般的人也在体制内混的风生水起，这些人没有背景没有关系，都是一步一步干上去的。

那么体制内想发展好，做好这几项工作就够了

1.做个老实人

工作中诚实守信，做工作不偷奸耍滑，把领导安排的工作落实好，把工作进行闭环管理，让领导安排的工作都有成果。你会与领导逐渐建立信任感，领导也放心将工作交给你。

2.打造技能护城河

工作中不要想着事事都会，要找到工作中重点，难点，痛点。并有针对性的下功夫，使自己有解决痛点难点的能力，使自己成为一个“特长生”，这能让你更快被单位的人认识并认可。

3.与人为善，真诚待人

任何时候真诚都是必杀技，真诚的对待同事，对待领导，工作中能帮的忙尽量帮，不要想着自己吃亏，你吃的亏，都会成为你积的福，关键时刻，同事会伸出援手帮你。

不要相信找关系，送送礼就能提拔，领导之所以为领导，一定是吃过见过，领导提拔一个人，肯定最关心的是工作能力和人品，至于关系和送礼，顶多是个润滑剂，起不到关键作用。