男女平等，女性也是半边天，这是当代社会的共识，也是事实，不过客观的说，对于基层政府单位，为了工作开展顺利，还是应该男性多一点。

与上级机关单位写稿子、定政策、组织会议、安排招待等工作不同，基层单位是落实政策的单位，需要把上级的政策落到实处，下雨了需要到河堤上防洪、下雪需要到马路上铲雪、突发情况熬夜巡查都是常有的事，这些工作男的干起来都吃力，让女士干，既不合适也不现实。

尤其是一些外勤部门，包括城管、综治等部门，有时候会面对各种危险局面，吵架、被打的情况时有发生，这些岗位根本不能让女性来干，出了问题谁也担不起责任。

我们单位曾经因为男性人手不足，要求女性跟着一块上夜班，结果有一次一位女士夜班期间，有人两点多敲她宿舍门，第二天她把这个情况汇报给领导，从此，再也不敢安排女性夜班了，把男性夜班排班周期由9天一个班调成6天一个班，女性负责节假日白天值班。

近三年，我们单位录用的新人，80%都是女性，虽然我们在要求里面写了需要值夜班，适合男性报考，可是根本阻止不了女性报考的热情，这可难坏了我们的基层领导。