在单位里，遵守职场规则，找好自己的定位很重要。

有些人就是不知进退，不守职场规矩，这样的人肯定没前途，甚至会朝不保夕。

单位里，有3个位置你永远不要站，你要是站了，前途基本就完了。

1

不要站在领导的对面

在单位里，和领导保持良好的关系是非常重要的。

如果你选择站在领导的对面，无论是在意见上还是在行为上与领导对着干，这都可能对你的职业发展造成不利影响。

这并不是说我们不能有不同意见，但表达不同意见时，应当注重方式方法和时机。

想象一下，如果你是领导，你希望你的下属是怎样的？

大多数人都会希望下属能够理解并执行自己的决策，而不是处处与自己作对。

领导需要团队的支持和合作来完成工作，如果你总是站在领导的对立面，会让领导觉得你是一个“刺头”，不愿意与你合作。

这样一来，你可能就会失去参与重要项目或得到晋升的机会。

再者，与领导对着干也会影响到团队内部的和谐氛围。你的态度可能会影响到其他同事，导致团队内部出现分裂和矛盾。

这样的工作环境显然是不利于个人和团队发展的。

因此，不要站在领导的对面，并不是说不能有自己的想法和主张，而是要学会以合适的方式表达自己的观点，并与领导和团队保持良好的沟通和合作。

2

不要站在内讧的中间

内讧是单位里最坏的事情，它会消耗团队的能量，降低工作效率，甚至导致团队瓦解。

如果你发现自己身处内讧的漩涡之中，那么你的工作环境和心态都会受到极大的影响。

站在内讧的中间意味着你可能会被迫卷入不必要的争执和矛盾中。你可能会被不同的派系拉拢或排挤，成为他们争夺权力的工具。

在这样的环境下，你很难专注于自己的工作，更不用说提升自己的能力和职业发展了。

更重要的是，长期的内讧会对你的心态产生负面影响。你可能会感到疲惫、沮丧甚至对工作失去热情。这样的状态显然是不利于你的职业发展的。

因此，当你发现团队中存在内讧时，最好的做法是尽量保持中立，避免被卷入其中。同时，你也可以尝试通过沟通和协调来帮助团队化解矛盾，但这需要很高的情商和沟通技巧。

3

不要站在同事的前面

这里的“不要站在同事的前面”，是说在职场展现自己要掌握分寸，不要在同事前面过于张扬或者总抢风头。

在工作中，团队合作精神是非常重要的。一个优秀的团队应该是互相支持、互相成就的。

如果你总是想要抢占风头或者把别人的功劳据为己有，那么你可能会失去同事的信任和支持。长期来看，这会对你的职业发展造成很大的阻碍。

相反，如果你能够在团队合作中发挥自己的专长，同时尊重和认可他人的贡献，那么你将会得到同事的尊重和信赖。这样的工作环境不仅有利于你的个人成长，也会让你的职业生涯更加顺利。

想在职场中快速晋升提拔，走得长远，以上三点需要牢记。它们不仅关系到我们与领导和同事的关系，更直接影响到我们的职业发展前景。

当然，在实际工作中，我们还会遇到各种各样的问题和挑战，但只要我们知道哪些事情该做，哪些不该做。

把握好职场的规矩，努力维持好人缘，职场之路绝对会非常顺畅。