有朋友问我道，在2018年7月，我刚写完《管理密码：源起市场，赢在职场》（文化发展出版社出版），为什么2019年7月，又要紧接着出版《高效能工作法：管理者的9大认知升级》？

《管理密码：源起市场，赢在职场》（2018年7月出版）

我觉得，除了有些“才华”和“任性”之外，其实原因如下：

一、不让自己无聊和空闲

2018年9月，由于工作调动关系，我有了比较长的空闲时间。在此顺便感谢一下某个老总，给了我2个星期的宝贵时间，让我不参加公司的任何会议。忙惯了的人，一旦无聊和空闲下来，会超级不适应的。要对得起自己每天开车或者挤地铁，所以，我得让自己充实起来。

二、这其实就是一篇超长的读后感

2018年9月-10月，难得的安静时光。我认真阅读完毕华为任正非的内部讲话。为了节省银子，我特意从网上下载了比较全的版本，大约50多万字。从网上下载还有一个好处，就是便于检索。比如，我可以用“文化”作为关键词，看看任正非先生30多年来关于“文化”解读的思想变迁。

近两个多月的潜心苦读，让我觉得，为什么不自己动手写一篇长长的“读后感”呢？谨以此书向任正非老先生致敬，很好！

《高效能工作法：管理者的9大认知升级》（2019年7月出版）

三、升级认知，我给自己出了一个题目

在2018年的《管理密码》一书的撰写过程中，与我而言比较简单。一是写作时间长，大约前后有2年时间；二是写作的场景，基本都是围绕着一个“部门负责人”来写，是我之前熟悉的领域。因此，我只需要把目录结构搭建完毕，稍加整理即可。

但2019年10月开始的新书创作冲动，让我继续写写部门那些事儿？继续谈谈职场那些老生常谈的道理？我想那没有什么乐趣。于是，我给自己出了一个题目——眼界必须站在公司全局的角度，内容必须涵盖企业经营管理的几大模块——即便我自己不熟悉的风控合规等领域。

给自己出题目的好处，就是逼着自己先学习，后动笔。因此，这次写作的过程，于我而言，又是一次精心研读、学习提升的过程。

《高效能工作法》作者：银代仁/李中冠

四、不妨再一次激活自己

人，有时候的确容易犯懒，我也不例外。就像今年3月份，封稿之后，我甚至就没有了写长篇幅文章的任何动力——尽管自己脑子里不时闪现出火花，但要去推论、演绎、寻找论据、铺陈资料......我真心觉得太耗时费力。

然而，写书之目的之一，就是激活自己。让自己的思想、智力、人脉开始变得生动起来。所以，得耐得住寂寞，码字的苦乐不足为外人道哉。

是为记。