引言

在一家公司从成立之初到发展壮大，不仅仅是公司老板的努力，公司员工的付出同样也非常重要，而一些公司的元老在公司的发展之处也起到了不可磨灭的作用。就像在京东工作的金宜财，进入京东后勤勤恳恳工作十多年，从快递小哥逐渐变成了快递老哥，他不仅为京东物流的发展贡献了自己的力量，同时还是京东物流职工编号中的001。

在金宜财工作十多年后，如今依然奋斗在京东物流的一线工作，许多人都说他拥有公司的部分股份，也有的人说他在公司有着独特的福利待遇，但是正是这位员工刘强东曾经出面挽留，并且对他承诺干满5年后送他一套房子，那么这位京东物流初期001号员工，坚持在岗十多年，如今月薪达8300元。

从2007年开始，京东获得了第一笔融资，从此走上了发展的快车道，正是这一年刘强东做出了两个非常重要的决定，第一就是将京东经营的品类从3C产品转向全品类扩张，京东要做全品类购物平台。第二就是京东要自己建设仓储物流一体式的配套物流体系，因此京东物流成立。

当时的网购平台的快递业务主要依靠第三方快递公司，而京东为了从上到下确保货物能更好的运输，上线了自己的物流公司，全面免除了第三方快递公司承接业务，京东的所有配送业务全部由自己来。

在快递这一行里一直信奉一句话，那就是天下武功唯快不破，不管什么物流还是快递，谁的配送效率更高，能够更快的把包裹送到客户手上，谁的快递物流就更加重要。

为了做好物流，京东在前期可谓吃尽了苦头，因为要在全国范围内建设全新的物流体系，对于当时的京东来说无疑是花钱的无底洞，京东也因为物流的建设在财报上连年处于亏损状态，不仅在资本市场上受到许多质疑，同时京东的购物平台也因为物流的牵扯始终发展上慢别人一步。

可是如今京东的物流体系彻底建立完成，不仅大多数城市在京东商城完成购物后能够实现隔日达，同时因为物流是京东自己的体系，在快递的运输过程中更加的安全，基本上杜绝了其他快递公司出现的包裹丢失的情况，为京东赢得了许多人的口碑，而京东物流建立之初，陪着京东一起吃苦的那批快递员，金宜财就是其中的一个。

在2009年，金宜财迫于生活压力选择进入京东物流，毕竟在当时快递业务正处于上升阶段，许多快递公司都缺人，金宜财当时进入京东只是打算找一个解决温饱的工作而已。

而且在当时的社会环境中，快递员属于非常辛苦的行业，不管面对多么恶劣的天气，快递员都需要坚持配送，为的是能够将手中的快递包裹准确无误的送到客户手中，金宜财与当时的众多快递员一样，在这个过程中都吃尽了苦头。

而在京东物流成立的初期，京东对于未来的发展前景也没法做出正确的判断，因此在面对公司的快递员时也没有人会给他们做出什么承诺，所以金宜财虽然盯着京东物流001号员工的编号，在京东物流中却什么保障都没有。而且随着京东物流业务的扩张，金宜财他们需要负责的区域越来越大，当时的金宜财一个人就需要负责无锡市整个湖滨区的配送业务，骑着电动车一天跑几十公里都是常事，即便这样京东物流在初期单量少的可怜。

为了能够提高自己的业务收入，金宜财经常会一边配送一边发放传单，这在当时对金宜财来说无疑是一种打击，因为他对京东物流的工作始终保持着巨大的热情，可是收效甚微，这让金宜财曾经一段时间想要离开京东物流，换一份别的工作。正是因为这种想法，让金宜财在后边的工作中心态影响越来越重，到最后金宜财对京东物流递交了自己的辞职申请。

刘强东知道京东物流初创阶段员工的辛苦，因此他亲自出面沟通，挽留金宜财，并且对他说只要干满5年，京东就会送他一套房子。这对于每个月收入只有几千元的金宜财来说，有着巨大的吸引力，于是金宜财考虑之后决定继续留在京东物流坚持做下去，并且一干就是十几年。

而京东物流在以后通过一系列方法改变快递员工资标准，金宜财2010年前后平均能够拿到8000元的月薪，年收入在10万左右，而凭借这京东成为身价千亿的富豪，刘强东早早的完成了他对金宜财的承诺。截止2019年底，京东物流在全国直营仓库超过700个，仓储总面积超过1690万平方米，物流业务上涨35%以上，京东集团营收662亿人民币，同比上涨44%，正是因为刘强东的坚持，物流成为了京东增长的主要助推器。

总结

金宜财的境遇结合京东的发展可以看出，正是前期京东和这些公司元老的共同努力，一起走过了那段艰苦的岁月，因此他们才能在公司成功以后享受胜利的果实。