文|聪明小生 校对|李蓉婳

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21世纪，什么最值钱？答案是人才。一个国家，只有留住最好的人才，才能推动经济的发展。

近两年，随着华为芯片被美国断供，芯片行业越发被重视，关于芯片的话题经常登上各大社交媒体网站的头条。随着芯片从中低端向高端发展，其中面临的技术性难题也越发凸显，任正非曾表示，华为拥有全世界顶级的芯片设计能力，但是却没有芯片制造能力。

芯片断供引燃了国内半导体市场，越来越多企业入局，就连格力也要造芯片，但是大家都忽略了一个最本质的问题，那便是缺人才。

众所周知，清华、北大是我国最好的两所大学，同时在全世界的排名也处于前二十，很多人都梦想能够进入清北读书，因为大家都知道，一旦进去就意味着以后在工作上都不用愁了。

对于一个社会而言，培养出一个人才是很不容易的，需要花费大量的时间、财力和物力成本；对于一个地方而言，一个村、一个镇，哪怕是一个县，只要出一个清北生，就会迅速吸引社会的目光，各界成功人士纷纷奖励，政府也会给予奖学金，目的就是希望毕业之后能够回来报效家乡、报效祖国。相反，如果人才不能留下来为国家发展做贡献，那么无疑是非常可惜的。

每年清北都有大量的毕业生出国深造，同时也有大量的留学生回国，与此同时也会面临人才严重流失的问题。

中国人民大学教授金灿荣透露一组惊人的数据：过去40多时间里，硅谷吸纳了2万名清华北大毕业生。这说明一个什么问题？清北人才流失严重，很多毕业生选择去美国硅谷打拼，而不是留在国内发展。

那么，硅谷究竟有何魅力，能吸引到这么多的清北毕业生？硅谷聚集了美国众多著名的互联网科技企业，这里是英特尔、苹果等知名品牌的诞生地，聚集了世界最顶尖的科技人才，所以相比于其他地方而言，这里就业环境更好，给出的薪资也会更高，也就不难理解，硅谷为何能吸纳2万名清北学子。

近日，美国半导体工业协会与牛津经济研究院合作，发布了一份研究报告，报告中分析了美国芯片行业的劳动力现状。

数据显示，过去一年美国半导体产业支撑了185万个就业岗位，雇佣了超27.7万个研发、设计和制造岗位。与美国的其它行业相比，美国半导体行业雇佣的非白人工人的比例更高，其中52%为白人，黑人占4%，而亚裔占据了28%。

在半导体设备需求的增长下，我国半导体相关产品制造能力不断提升，已经达到全球制造能力的15%，整个行业迎来爆发期，这也意味着国内目前急需大量的人才，特别是高端设计人才。数据显示，目前在半导体行业还存在大约35万的人才缺口。

中微半导体创始人尹志尧表示：“比起芯片的垄断，更可怕的是中国顶尖人才的流失。”这些人才原本能够为国内半导体发展做贡献，但是因为各种原因却成为了硅谷的人才。

任正非曾说过：“华为什么都能缺，但人才不能缺；什么都不争，但人才不能不争！”至于为什么国内不能留住人才，用金灿荣的话来讲，最本质的原因是薪资待遇以及工作环境的问题，硅谷的待遇要比国内更好，而且鼓励创新，只要有能力，就有机会获得非常好的待遇。

任正非也是看到了这一点，有句话说得好，给的钱多了，不是人才也会变成人才。为了把最好的人才留在国内，任正非也是煞费苦心，推出华为“天才少年计划”，经过层层选拔，最终入选的可拿到超百万的年薪，例如毕业于华中科技大学的张霁，就拿到了华为天才少年计划的201万最高档年薪。按照任正非的计划，今年至少还要招8000名应届生，其中很多都是优秀的人才。

如今，70多岁高龄的任正非还出现在复旦大学、东南大学、南京大学等国内知名高校，为华为的人才招揽和培育四处奔波。“我们有足够多的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华！”这是任正非的肺腑之言。

任正非没有说错，我们要把最好的人才留在国内，给他们高薪并创造更好的就业环境！如今，我们国家的经济正处于快速发展时期，并且已经赶超许多国家走在世界前列，创造非常多的奇迹。所以，作为年轻一代的我们，要相信自己的能力，更要对祖国有信心，为祖国的发展贡献自己的一份力量！